サニーデーフライデーの放送を開始するきっかけをくれた、デザイナーの相田悟さんとの『サニフラ戦略会議』の収録内容をお届けします。今回はその⑤をお送りいたします！＊このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。＊また居酒屋での収録なので、序盤、途中で音声が聞きにくい時があります。内容は本当にとても面白いのでぜひとも最後まで聞いて下さい！【ハイライト】・ポッドキャストの番組ごとに性格を変えるのはアリかナシか？・田村がパーソナリティーをしている別番組『店舗ビジネス研究所』の将来を語る・番組で有名企業の話題を取り上げる際に重要な事・有名ポッドキャストから学ぶ「リスナー数を増やすコツ」を語る・田村が成功者の轍を真似したくない真の理由とは？・あなたが本当にダイエットしたい時意識すべきは〇〇だ！・田村が経営する会社で今後行っていく事業を語る・買い手が既についているビジネスをするのが一番良いのは何故か？・マーケティングに重要な事は何よりも「観察」だ！・(雑談)田村と相田さんが最近行って良かったサウナ、行きたいサウナを語る番組で紹介した、多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1578986378番組で紹介した、Youtube番組、企業の発展と社員の幸せを探求する『JOHSHINちゃんねる』のリンクはこちらです。https://www.youtube.com/channel/UCAY5hfQy2cBG7l3dcZb79HgJFA夢フィールド幕張温泉湯楽の里https://sauna-ikitai.com/saunas/9039天然温泉湯～ねるhttps://sauna-ikitai.com/saunas/6291サウナきさらづつぼやhttps://sauna-ikitai.com/saunas/2338その他番組内で紹介した、店舗名未公表のサウナは田村が誰にも教えたくないサウナですので、TwitterのDM等いただければお伝えするかも！笑「チャンネルごとに人格を持ち替える」──田村流・マルチプレイヤーとしての立ち位置番組冒頭では、「サニーデーフライデー」「店舗ビジネス研究所」など複数チャンネルを持つ田村の“キャラの切り替え”について語られます。どの番組でも自分のパーソナリティを使い分けることで、コンテンツの色を出し、ゲストにとっての話しやすい空気を作っているのが印象的。人格を合わせて演じるのではなく、“その場に応じた自分の側面を差し出す”という感覚が鍵だと話されました。「語る対象が“人”から“企業”へ」──コンテンツの切り口は具体名にあり続いて話題は、「フランチャイズチャンネル風に企業名を出して語る番組企画」へと展開。セブンイレブン、ファミマ、オリジン弁当など、特定企業のビジネス展開を追うシリーズにすれば、実際に関わる従業員や関係者に直接届くコンテンツになり得るのではないかという視点が提示されます。抽象的なビジネス論ではなく、具体性を持つことで“誰かの物語”になり、共感を得られるのではという仮説が浮かびます。「成功事例は真似すればいい？」──“かぶらない病”の正体と処方箋田村は「人の真似を避けたがる癖」について自己分析します。他者の手法を踏襲することに抵抗感を持つ一方で、それが結果として機会損失にもつながっているのではと自省。話題は、「成功者のやり方をなぜ真似しないのか」という問いに発展し、「真似ることは恥ではなく、むしろ実行力のある創意」だという意識への転換が必要だという結論に至ります。「顧客に聞くな、観察せよ」──“本音”は行動の中にあるマーケティング論への展開では、「顧客に“何が欲しいか”を聞くな、行動を観察せよ」というメッセージが強調されます。マクドナルドの事例を引用し、「人は口ではヘルシー志向を語るが、実際に売れるのはメガマック」といった現象が語られます。言葉と行動の乖離を見抜くには、アンケートではなく日々の観察が重要であるという“現場主義”が、番組全体を通じて示唆されます。「音楽性の違いか？番組解散か？」──パートナーシップの終わりと始まり番組終盤では、「店舗ビジネス研究所」の第一期終了の可能性が語られます。番組設計の悩みなどがありつつも、「次は誰と何を語るか」に意欲を向ける田村の姿が見られます。リスナーとの接点をどう創るか、番組の“再発明”に向けた模索が続きます。「サウナと昭和レトロの魅力」──仕事を手放す瞬間の豊かさラストは一転して“サウナトーク”へ。混んでいない時間帯を狙って訪れる静かな昭和サウナ、木更津のレトロ施設、水風呂の広さなど、空間への感覚的な愛着が語られます。喧騒から逃れた場所でリラックスすることで、ふと頭の中が整理される――そんな「余白の時間」の重要性が滲み出るエピソードでした。今回の対談では、ビジネスや番組設計において「観察する力」と「言葉の奥にある行動への理解」がキーワードとして浮かび上がりました。人の悩みや欲求は表面だけでは捉えきれないからこそ、日々の対話と観察を重ねることが大切。サウナでの余白のように、立ち止まる時間からアイデアが芽生えるのかもしれません。次回の展開にも期待です。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！https://note.com/sunnydayfriday公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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