いつもは色々なゲストをお呼びしインタビューしている田村の一人語り回Vol.39をお送りしたいと思います。今回は、「一人語り回 Vol.39 ～相手への思いやりを持って仕事をする事が働き方の向上に繋がる！～①」というテーマで語っていきます。田村は、自身の番組を金曜日に聞く人たちは多くが次の日が休みの日であり、その前の夕方に仕事の電話やメールを受けることがあるのではと話しています。彼は、仕事をしながらでも少しの思いやりを持って欲しいと思うことがあると述べています。田村自身は、金曜日の午後や夕方に仕事の電話が来た場合は、週明けでも良いかと聞いたり、自身の休みのことを伝えるなどの対策をしていると話しています。彼は、思いやりを持って仕事をすることが重要だと考えており、その結果として、相手からも思いやりを持って仕事がされることになり、お互いの働き方の向上に繋がると述べています。具体的な例として、メールの使い方について話しています。彼は、自分がメールを受ける側の立場で、期限が分かっていないメールを受けることがあると言います。そのため、送り手側からは具体的な期限を伝えてほしいという要望があると述べています。また、要点がわからないメールも問題だと話しています。相手の要点や必要な情報を明確に伝えてもらえれば、より迅速に対応することができると述べています。最後に、相手への思いやりを持つことで自分自身の働き方が向上していくという話をしています。彼は、思いやりを持って仕事に取り組むことで、お互いの関係性が良くなり、助け合いながら働くことができると述べています。このエピソードでは、相手への思いやりを持って仕事をすることの重要性について話されています。仕事をする上でのメールの使い方やコミュニケーションについて具体的な例も交えながら説明されています。思いやりを持って仕事に取り組むことで、お互いの働き方が向上していくというメッセージが伝えられています。ぜひ、このエピソードを聞いて、自分自身の働き方を見直してみることをおすすめします。【ハイライト】・今回のテーマにしたきっかけ・金曜日の夕方の仕事している時あるある・相手への思いやりを持って仕事をすると自分も働きやすくなる！・カテゴリ別思いやりを持って仕事する為のコツ(メール編) ・納期や締め切りを明確にしよう！・質問の意図や要点を明確にしたメールを送ろう！・田村流！仕事をスムーズに進められるメールの送り方・自分の立場や意見を明確にして質問をしよう！・どこが分からなくて質問をしているかをはっきりさせよう！・カテゴリ別思いやりを持って仕事する為のコツ(電話編) ・急な電話で発生する自分と相手との温度差について・電話する前にサマリーを相手に伝えよう！～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！番組へのご感想、メッセージ等、noteでコメントどしどしお待ちしております！ https://note.com/sunnydayfriday 公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！ #社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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