第５１５回『一人語り回 Vol.178～下手でも良いから自分の言葉で発信し続けろ！本気の発信が信頼を作る理由～』というテーマで語っていきます。AI時代の情報発信で大切なこと / 自分の言葉で発信し続ける重要性 / 効率より熱量・本物の発信論 / SNSコメント・いいねの質を考える / ポッドキャスト継続のモチベーション / 社労士が語るブランディングと発信哲学「AIを使えば効率よく発信できる。でも、それって本当に自分の言葉ですか？」今回のエピソードでは、あるSNSでの出来事をきっかけに気づいた"AI時代だからこそ大切な本物の発信とは何か"についてお話しします。▼ こんなことを話しています私もメール文章・概要欄作成・SNS投稿など、AIを活用しながら情報発信をしています。ただ、どんなにAIを使っても、必ず「自分が言いたいことが伝わっているか」「自分の言い回しになっているか」を確認してから発信するようにしています。ある時、あるSNSで私の投稿にひたすらコメントをくださる方がいました。でもそのコメントを見ると、明らかに内容を読まずに表面だけを見て返信していることがわかりました。私が他の方のポッドキャストを聴いてXに投稿する時は、内容をしっかり聴き込んで自分の言葉に落とし込むので、軽く30分以上はかかります。効率を重視するあまり、相手に何も伝わらない発信をすることは、私には「ギバーのふりをしたテイカー」に見えてしまいます。AIを使いこなしてきたからこそ、「これはAIの言葉だな」「ちゃんと読んでいないな」というのが逆によくわかるようになりました。本物に近づく為には、効率だけを追うのではなく、自分の熱量を持ってやり続けることが何より大事だと、この体験から改めて感じました。すぐに結果が出なくても、本気でやり続けた先に、「この人は自分の言葉で発信している」という信頼が生まれる。AI時代だからこそ、下手でも良いから自分のリアルと熱意を出し続けることに価値があると私は信じています。▼ こんな方におすすめ✅ SNSやポッドキャストで情報発信をしている・始めたい方✅ AIを使いながらも自分らしい発信を続けたい方✅ 効率重視の発信に違和感を感じている方✅ 継続発信のモチベーションを保ちたい経営者・フリーランスの方✅ ブランディングや信頼構築に関心のある人事・労務担当者の方#社労士 #情報発信 #AI活用 #ブランディング #SNS運用 #働き方 #ポッドキャスト #社労士ラジオ #サニーデーフライデー #本物の発信～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください！サニーデーフライデーを聴いている方は、ぜひお使いのプラットフォームからフォローやチャンネル登録をよろしくお願いいたします！またインスタグラム、Youtubeショート、TikTokも始めていますので、ぜひフォローをよろしくお願いいたします！#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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