今回は緊急収録回という事で、私が配信している別番組「働くパパの育児と仕事のリアル二刀流！」のご紹介回です！ぜひ以下概要欄のリンクから登録・フォローをお願いいたします！「働くパパの育児と仕事のリアル二刀流！」https://lit.link/hataraku_papa_nitoryuこの度、匿名で100回続けてきた番組を、実名配信に切り替えることにしました。▼ こんなことを話しています匿名で今まで配信してきたポッドキャスト「働くパパの育児と仕事のリアル二刀流！」が、100回という節目を迎えました。この番組では、2人の子どもを育てながら自営業として活動する私が、育児と仕事の両立をリアルに語っています。匿名にしていた理由は、育児も仕事も精一杯やる事の辛さや嬉しさを正直に話せる場所として、いつでも気軽に抜け出せる余白を残しておきたかったからです。でも101回目からは、本名で配信することにしました。きっかけは今どんどん進んでいるAI時代の流れです。未完成な状態でも、自分の経験や気持ちをありのままに発信し続けることこそ、人間にしかできない価値だと思ったからです。そして、どんな背景の人が育児と仕事を両立を頑張っているのかを伝えた方が、聴いている方にとってもリアルに響くと思ったからです。私自身、第1子が生まれた後に妻が職場復帰したタイミングから約1年間、主夫を経験しています。仕事をこなしながら日中は育児と向き合うその1年間が、「働くとはどういうことか」を根本から問い直す時間になりました。仕事は人生の手段でしかなくて、育児も仕事も全部を両立させようとすることで、はじめて自分の人生が豊かになるんだと気づけたのもこの経験からです。また、社労士、人事労務管理の専門家として「働きやすい職場づくり」を企業や働く従業員の皆さんにアドバイスする立場だからこそ、自分自身が育児に関わり続けることに意味があると思っています。育児で培った傾聴力や、予測不能な状況への対応力、相手に合わせて話を進める力は、仕事や組織のマネジメントにもそのまま活きてきます。育児と仕事は、相乗効果を生み出すものだと実感しています。▼ こんな方に聞くのがおすすめ✅ 育休取得を考えている会社員パパ✅ 自営業・会社経営者等で育児と仕事の両立に悩んでいる方✅ 育児経験を仕事やマネジメントに活かしたい方✅ これから出産・育児を迎えるパパ・ママ✅ 社労士・人事労務担当者として育児支援に関心のある方働くパパの育児と仕事の両立のリアル / 匿名で100回配信・実名切り替えの理由 / 主夫1年間で問い直した働く意味 / 育児が仕事とマネジメントに活きる理由 / 社労士パパが語る育児と仕事の両立の重要性 / AI時代に未完成をさらけ出す発信論とは#社労士 #育児と仕事 #働くパパ #主夫 #育休 #自営業 #二刀流 #両立 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください！サニーデーフライデーを聴いている方は、ぜひお使いのプラットフォームからフォローやチャンネル登録をよろしくお願いいたします！またインスタグラム、Youtubeショート、TikTokも始めていますので、ぜひフォローをよろしくお願いいたします！#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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