今回は緊急収録回として、私がKindle書籍3冊目『自分軸で生きる人の人間関係論　疲れない距離感のつくり方』の出版した裏話をお話します。今回、3冊目となるKindle書籍『自分軸で生きる人の人間関係論: 疲れない距離感のつくり方　断れない・嫌われたくない・気を遣いすぎるあなたへ』を出版しました！👉書籍購入・ダウンロードはこちらhttps://amzn.asia/d/0404VWvC👉音声版(note)はこちら(現在準備中)経営相談や労務顧問のお仕事を通じて気づいたのは、最初は仕事の話に見えても、突き詰めると「どうやって人間関係をうまく進めるか」に行き着くことがほとんどだという事です。そうした悩みに一つ一つ答え続けてきた経験を一冊にまとめたのが今回の書籍です。本の見どころを3つご紹介します。① いい人でいるな相手のミスに「全然いいですよ」と気を使い続けると、「この人は何をしても大丈夫」と思われ、軽く扱われる原因になります。いい人であり続けることより、適切な距離感を持って主張すべきことを主張することの大切さをお話しします。② 断っても人間関係は意外と壊れない独立当初は断ることへの恐怖から、気が進まない仕事も引き受けがちです。しかし、やりたくない仕事で消耗すると本来の仕事にも影響が出ます。きちんと理由を伝えて断ることが、長期的には信頼につながるという話です。③ 相手からの信頼は悪い時にこそ分かる順調な時は誰もが良い顔をします。でもトラブルや都合の悪い話が起きた時の姿勢に、その人の本性が出る。誠実に向き合ってくれる人との関係を築くことの重要性を、自身の経験を交えてお伝えします。本の書籍全体で2万5,000〜3万字程度です。通勤や仕事の息抜きに読み切れるボリュームです。価格は前回と一緒の498円で、Kindle Unlimitedでも読めます。▼ こんな方にこの本はおすすめ✅ 人間関係に疲れを感じている経営者・自営業の方✅ 職場の人間関係をうまく進めたい管理職・人事担当者の方✅ 断ることへの罪悪感を手放したい方✅ 自分軸を持ちながら周囲と良い関係を築きたい方✅ 田村の考え方をもっと深く知りたいリスナーの方✍️【レビューのお願い】ぜひ私の書籍を読んで頂き、Amazonのレビューを書いて下さいますととても嬉しいです！・この部分が共感できた・この言葉が良かった・こういう人におすすめしたいなど、一言だけでも大丈夫です！📱レビューの書き方① 上記リンクからAmazonで書籍ページを開く② 下にスクロール③「カスタマーレビューを書く」をクリック④ 星の数を選ぶ(出来れば★5でお願いします！笑)⑤ 一言書いて投稿ボタンを押すこれだけでOKです！レビューの一つ一つが、これから読まれる方の参考にもなりますし、私自身の大きな励みになりますので、ぜひご協力をお願いします！今後も4冊目以降のkinlde書籍の執筆も考えていますので、その際はまた番組でご連絡させていただきます！引き続きサニーデーフライデーをよろしくお願いいたします！Kindle新刊・自分軸で生きる人の人間関係論 / いい人でいるほど軽く扱われる理由 / 断っても人間関係は意外と壊れない / 信頼は悪い時にこそ分かる人間関係論 / 社労士が語る疲れない距離感の作り方 / 人事労務顧問から見た職場の人間関係の悩み#社労士 #人間関係 #Kindle出版 #距離感 #自分軸 #断り方 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください！サニーデーフライデーを聴いている方は、ぜひお使いのプラットフォームからフォローやチャンネル登録をよろしくお願いいたします！またインスタグラム、Youtubeショート、TikTokも始めていますので、ぜひフォローをよろしくお願いいたします！#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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