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「スキル標準整備へ 新人事戦略の一環として ＹＫＫ ＡＰ」 建築用工業製品メーカーのＹＫＫ ＡＰ㈱（東京都千代田区、魚津彰社長）は、人材育成強化や評価の透明性向上を柱とする新人事戦略を策定し、今年度中にスキル標準を整備すると明かした。等級制度は役職や報酬とスキルがより明確に結び付く形に改定するとしている。 スキル標準は、全社員に広く求められる共通スキルと、職種や専門分野別に求められる専門スキルに分けて定義する予定。
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