「実費相当の通勤手当支給が増加　派遣元労使協定」　　厚生労働省は、労働者派遣事業報告書に添付された労使協定における賃金の記載状況をまとめた。令和７年６月１日時点で有効な協定を集計したところ、派遣労働者の通勤手当の支給方法として、実費支給を選択している割合が増えている。　集計によると、派遣労働者の待遇決定方式は、「労使協定方式」が87.4％、派遣先の通常の労働者と比較して決定する「派遣先均等・均衡方式」が9.9％などとなった。

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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