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９月実質賃金1.4％減に　厚労省・毎勤速報 contributed by Lukas · Nov 17, 2025
間接差別点検強化を　討論集会で注目集まる　連合・2026春闘 contributed by Lukas · Nov 17, 2025
荷役作業の災害　特別指導した事業場を視察　神奈川労働局 contributed by Lukas · Nov 17, 2025
教育訓練給付の講座指定取消し　厚労省 contributed by Lukas · Nov 17, 2025
蒸気換気を怠り送検　溶接中の爆発で１人死亡　千葉労基署 contributed by Lukas · Nov 17, 2025
スキル標準整備へ　新人事戦略の一環として　ＹＫＫ　ＡＰ contributed by Lukas · Nov 16, 2025
奨学金返還に助成金　企業名はＳＮＳで広報も　栃木県 contributed by Lukas · Nov 16, 2025
40周年シンポを開催　新時代の政策議題に議論　ＬＲＣ contributed by Lukas · Nov 16, 2025
外国人を育成・定着　次期建設雇用計画で　厚労省 contributed by Lukas · Nov 16, 2025
高所からの墜落防止対策を要請　大分労働局 contributed by Lukas · Nov 14, 2025
成長戦略本部を設置　労働市場改革も課題に　政府 contributed by Lukas · Nov 13, 2025
公募制でジョブ体験　キャリア自律意識促す　ＮＥＣ contributed by Lukas · Nov 13, 2025
【賃金調査】25年度版・愛知のモデル賃金／総合職モデル　大卒35歳34.7万円に　実在者課長・1.3万円伸び47万円 contributed by Lukas · Nov 13, 2025
高年齢者労災防止　労働者の意見聴取機会活用　検討会で指針案示す　厚労省 contributed by Lukas · Nov 12, 2025
スポットワーク　賃金支払いを求め提訴　企業側の直前解除で contributed by Lukas · Nov 12, 2025
春闘要求基準　「総額７％」が本部方針に　賃金水準低い組合で　ＵＡゼンセン・素案 contributed by Lukas · Nov 12, 2025
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