労働新聞ニュース

熱意高める「モデル」提示　若者に公正な評価を　九州経産局

25 Mar 2026

Contributed by Lukas

「熱意高める「モデル」提示　若者に公正な評価を　九州経産局」　人材定着や満足度向上へ　九州経済産業局...

改正労推法　カスハラ対応例収集へ　有効な取組を横展開　大阪労働局

25 Mar 2026

Contributed by Lukas

「改正労推法　カスハラ対応例収集へ　有効な取組を横展開　大阪労働局」　“困りごと”は府と共有　大阪労...

定着率向上目的に合同新人研修　品川区

25 Mar 2026

Contributed by Lukas

「定着率向上目的に合同新人研修　品川区」　　東京都品川区は、区内企業の新入社員の育成支援と定着率向上...

月額５万円まで家事代行費補助　イトーキ

25 Mar 2026

Contributed by Lukas

「月額５万円まで家事代行費補助　イトーキ」　　子育て中の社員の就業継続を後押し――オフィス家具などを...

フルタイム労働者の平均所定内　3.1％増の34.6万円　伸び幅は前年結果を下回る　厚労省・７年賃金センサス概況

25 Mar 2026

Contributed by Lukas

「フルタイム労働者の平均所定内　3.1％増の34.6万円　伸び幅は前年結果を下回る　厚労省・７年賃金センサス概...

余剰人員の活用策も　実践編を５月公開へ　東商・ＡＩガイド

24 Mar 2026

Contributed by Lukas

「余剰人員の活用策も　実践編を５月公開へ　東商・ＡＩガイド」　　東京商工会議所（小林健会頭）は、ＡＩ...

健康経営　中小２万社超を優良法人と認定　経産省

24 Mar 2026

Contributed by Lukas

「健康経営　中小２万社超を優良法人と認定　経産省」　　経済産業省は2026年の健康優良法人の認定企業を決定...

求人票セミナー　給与幅広いと経験者は敬遠　ハローワーク大宮

24 Mar 2026

Contributed by Lukas

「求人票セミナー　給与幅広いと経験者は敬遠　ハローワーク大宮」　　埼玉・ハローワーク大宮（荻原秀史所...

特別条項発動の手続きは“都度”　渋谷労基署・説明会

23 Mar 2026

Contributed by Lukas

「特別条項発動の手続きは“都度”　渋谷労基署・説明会」　　東京・渋谷労働基準監督署（石井美佐子署長）...

適用除外新制度を要望　自民党の成長戦略本部で　新経連

23 Mar 2026

Contributed by Lukas

「適用除外新制度を要望　自民党の成長戦略本部で　新経連」　　新経済連盟（新経連、三木谷浩史代表理事）...

70歳まで報酬維持も　４月から65歳定年制に　大末建設

23 Mar 2026

Contributed by Lukas

「70歳まで報酬維持も　４月から65歳定年制に　大末建設」　　中堅ゼネコンの大末建設㈱（大阪府大阪市、村尾...

発効時期など検討　目安制度見直しに着手　最賃協議会

23 Mar 2026

Contributed by Lukas

「発効時期など検討　目安制度見直しに着手　最賃協議会」　　中央最低賃金審議会はこのほど、「目安制度の...

「過労死白書」を活用　事案多い業種へ重点監督　千葉労働局

23 Mar 2026

Contributed by Lukas

「「過労死白書」を活用　事案多い業種へ重点監督　千葉労働局」　　千葉労働局（小山英夫局長）は、長時間...

スポットワーク　「業務が限定」デメリットに　青森県・調査

23 Mar 2026

Contributed by Lukas

「スポットワーク　「業務が限定」デメリットに　青森県・調査」　　青森県は、県内事業者に対して実施した...

変形時間活用を促す　猛暑における作業回避へ　労政審答申・建設改善計画案

22 Mar 2026

Contributed by Lukas

「変形時間活用を促す　猛暑における作業回避へ　労政審答申・建設改善計画案」　　猛暑を背景に変形労働時...

次期物流大綱へ提言　人材の地位・能力向上を　国交省

22 Mar 2026

Contributed by Lukas

「次期物流大綱へ提言　人材の地位・能力向上を　国交省」　　国土交通省は次期物流施策大綱に関する有識者...

原則解約不可と明記　使用者啓発リーフを改訂　スポットワーク協会

22 Mar 2026

Contributed by Lukas

「原則解約不可と明記　使用者啓発リーフを改訂　スポットワーク協会」　　スポットワーク協会（米田光宏代...

令和８年度方針　改正建設業法を周知　長時間労働抑制へ　神奈川労働局

18 Mar 2026

Contributed by Lukas

「令和８年度方針　改正建設業法を周知　長時間労働抑制へ　神奈川労働局」　著しく短い工期禁止で　神奈川...

女性管理職比率向上　会員企業38社が合同交流会　候補者の不安解消へ　生保協会

18 Mar 2026

Contributed by Lukas

「女性管理職比率向上　会員企業38社が合同交流会　候補者の不安解消へ　生保協会」　現役含め133人が集う　生...

成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論開始　裁量労働の拡充争点

18 Mar 2026

Contributed by Lukas

「成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論開始　裁量労働の拡充争点」　５月めどに取りまとめ　政府...

営業代行の労働者性認める　週40時間が契約義務　東京地裁

18 Mar 2026

Contributed by Lukas

「営業代行の労働者性認める　週40時間が契約義務　東京地裁」　訴訟途中から主張開始も　営業代行サービスを...

技能実習生　67日連続勤務させ送検　最中に人権尊重宣言　岐阜労基署

18 Mar 2026

Contributed by Lukas

「技能実習生　67日連続勤務させ送検　最中に人権尊重宣言　岐阜労基署」　違法残業・賃金不払いも　岐阜労働...

転職志向に高まり　最賃１月発効の４県で　労働局

17 Mar 2026

Contributed by Lukas

「転職志向に高まり　最賃１月発効の４県で　労働局」　　各地の労働局が令和８年１月分の新規求職申込件数...

留学生の雇用は兼業確認を　埼玉労働局・講習会

17 Mar 2026

Contributed by Lukas

「留学生の雇用は兼業確認を　埼玉労働局・講習会」　　埼玉労働局（片淵仁文局長）は、外国人雇用をテーマ...

流動性の向上へ新卒採用75％減　クボタ

17 Mar 2026

Contributed by Lukas

「流動性の向上へ新卒採用75％減　クボタ」　　㈱クボタ（大阪府大阪市、花田晋吾代表取締役社長ＣＥＯ）は2...

副業人材活用　“２回目以降”も補助金の対象へ　長野県

17 Mar 2026

Contributed by Lukas

「副業人材活用　“２回目以降”も補助金の対象へ　長野県」　　長野県は、県内中小企業が高度な副業・兼業...

提供すべき職場情報の項目追加　厚労省・手引改訂

16 Mar 2026

Contributed by Lukas

「提供すべき職場情報の項目追加　厚労省・手引改訂」　　厚生労働省は、改正女性活躍推進法の施行を受け、...

専門職候補を本部限定採用　名古屋銀行

16 Mar 2026

Contributed by Lukas

「専門職候補を本部限定採用　名古屋銀行」　　㈱名古屋銀行（愛知県名古屋市、藤原一朗頭取）は、2027年４月...

無償派遣させたスーパーへ警告　公取委

16 Mar 2026

Contributed by Lukas

「無償派遣させたスーパーへ警告　公取委」　　公正取引委員会は新規開店や改装時の売場変更に当たり、納入...

36協定ないまま残業させて送検　米沢労基署

16 Mar 2026

Contributed by Lukas

「36協定ないまま残業させて送検　米沢労基署」　　山形・米沢労働基準監督署（小熊いずみ署長）は、労働者３...

高年齢者災防を喚起　４月努力義務化に向け　全国労働局

16 Mar 2026

Contributed by Lukas

「高年齢者災防を喚起　４月努力義務化に向け　全国労働局」　　高年齢労働者の特性に配慮した労働災害防止...

転倒災害の報告怠る　パン製造業者を書類送検　諫早労基署

15 Mar 2026

Contributed by Lukas

「転倒災害の報告怠る　パン製造業者を書類送検　諫早労基署」　　長崎・諫早労働基準監督署（佐々木博史署...

現場監督“中抜け”も　時間単位で年休取得可に　一建設

15 Mar 2026

Contributed by Lukas

「現場監督“中抜け”も　時間単位で年休取得可に　一建設」　　飯田グループ傘下のハウスメーカーである一...

リスク評価し実施　熱中症防止対策で指針案　厚労省

15 Mar 2026

Contributed by Lukas

「リスク評価し実施　熱中症防止対策で指針案　厚労省」　　厚生労働省は、「職場における熱中症防止のため...

注釈加え透明性確保　男女間賃金差の公表で　東京労働局・セミナー

13 Mar 2026

Contributed by Lukas

「注釈加え透明性確保　男女間賃金差の公表で　東京労働局・セミナー」　　東京労働局（増田嗣郎局長）は３...

飲食店向け指針作成　カスハラ対策義務化で　農水省・厚労省

12 Mar 2026

Contributed by Lukas

「飲食店向け指針作成　カスハラ対策義務化で　農水省・厚労省」　　農林水産省と厚生労働省はカスタマーハ...

「より働きたい」１割　上限規制内が主流　働き方改革総点検

12 Mar 2026

Contributed by Lukas

「「より働きたい」１割　上限規制内が主流　働き方改革総点検」　　厚生労働省は、働き方改革関連法の施行...

通院用の時短導入へ　労使協議会から答申受け　イオン労連・グループ統一要求

12 Mar 2026

Contributed by Lukas

「通院用の時短導入へ　労使協議会から答申受け　イオン労連・グループ統一要求」　　グループ全体で通院治...

女性活躍条例・指針案骨子　管理職４割未満は「差あり」　場面ごとに対応示す　東京都

11 Mar 2026

Contributed by Lukas

「女性活躍条例・指針案骨子　管理職４割未満は「差あり」　場面ごとに対応示す　東京都」　部署別の登用状...

労災保険法　改正法案を国会提出へ　保険給付の時効延長　労働政策審議会が答申

11 Mar 2026

Contributed by Lukas

「労災保険法　改正法案を国会提出へ　保険給付の時効延長　労働政策審議会が答申」　一部除き来年４月施行...

履歴書　漏洩で10万円の賠償命じる　目的外使用と判断　東京高裁

11 Mar 2026

Contributed by Lukas

「履歴書　漏洩で10万円の賠償命じる　目的外使用と判断　東京高裁」　同意なく親会社へ提供　神奈川県内の建...

要求状況　パート時給は平均93円に　前年同期比を11円増　ＵＡゼンセン

11 Mar 2026

Contributed by Lukas

「要求状況　パート時給は平均93円に　前年同期比を11円増　ＵＡゼンセン」　妥結済労組間の差20円超　繊維・...

危険・有害性化学物質　文書交付を怠り送検　臨時的な作業発生で　名古屋北労基署

11 Mar 2026

Contributed by Lukas

「危険・有害性化学物質　文書交付を怠り送検　臨時的な作業発生で　名古屋北労基署」　協力会社の４人がや...

「関係良好」でもメンタル対策を　東金労基署・講習会

10 Mar 2026

Contributed by Lukas

「「関係良好」でもメンタル対策を　東金労基署・講習会」　　千葉・東金労働基準監督署（竹中広治郎署長）...

改正省令適用し送検　個人事業主に立入禁じず　常総労基署

10 Mar 2026

Contributed by Lukas

「改正省令適用し送検　個人事業主に立入禁じず　常総労基署」　　茨城・常総労働基準監督署（久保木絵津子...

子どもとの食事を月１万円支援　トリドール

10 Mar 2026

Contributed by Lukas

「子どもとの食事を月１万円支援　トリドール」　　㈱トリドールホールディングス（東京都渋谷区、粟田貴也...

検証終えて本格導入　視認性向上との声受け　京王電鉄・偏光グラス

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

「検証終えて本格導入　視認性向上との声受け　京王電鉄・偏光グラス」　　京王電鉄㈱（都村智史代表取締役...

休日労働の上限回数超過し送検　北九州西労基署

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

「休日労働の上限回数超過し送検　北九州西労基署」　　福岡・北九州西労働基準監督署（奥薗雅典署長）は、...

タイムカードを破棄し送検　宇和島労基署

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

「タイムカードを破棄し送検　宇和島労基署」　　愛媛・宇和島労働基準監督署（江原紀子署長）は、労働時間...

オンライン診療　派遣禁止対象に　厚労省

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

「オンライン診療　派遣禁止対象に　厚労省」　　厚生労働省は、４月からオンライン診療を受ける場所を提供...

労務費基準　コールセンター開設し理解促進　国交省

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

「労務費基準　コールセンター開設し理解促進　国交省」　　国土交通省は「労務費に関する基準」制度の理解...

100人以下にも呼掛け　女活「計画」策定へ事例集　愛媛労働局

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

「100人以下にも呼掛け　女活「計画」策定へ事例集　愛媛労働局」　　愛媛労働局（常盤剛史局長）は、女性活...

普通科偏重の見直しを図る　文科省・基本方針

08 Mar 2026

Contributed by Lukas

「普通科偏重の見直しを図る　文科省・基本方針」　　文部科学省は2040年に向けた高校教育改革に関する基本方...

コース別額差拡大へ　「転居転勤あり」を優遇　鹿児島銀行

08 Mar 2026

Contributed by Lukas

「コース別額差拡大へ　「転居転勤あり」を優遇　鹿児島銀行」　　㈱鹿児島銀行（鹿児島県鹿児島市、郡山明...

外部機関へ委託推奨　小規模企業向け手引き　ストレスチェック

08 Mar 2026

Contributed by Lukas

「外部機関へ委託推奨　小規模企業向け手引き　ストレスチェック」　　厚生労働省は、「小規模事業場ストレ...

カスハラ事例公表へ　企業向け相談窓口で収集　栃木県

08 Mar 2026

Contributed by Lukas

「カスハラ事例公表へ　企業向け相談窓口で収集　栃木県」　　栃木県は、カスタマーハラスメント防止条例の...

東商と連携し求人セミナー　東京労働局

06 Mar 2026

Contributed by Lukas

「東商と連携し求人セミナー　東京労働局」　　東京労働局（増田嗣郎局長）と東京商工会議所（小林健会頭）...

運送費支払いを勧告　25社に“ただ働き”させ　公取委

05 Mar 2026

Contributed by Lukas

「運送費支払いを勧告　25社に“ただ働き”させ　公取委」　　公正取引委員会は下請事業者25社に無償で自動車...

店舗も年間休日120日　新卒80人増で残業抑制　ダイナム

05 Mar 2026

Contributed by Lukas

「店舗も年間休日120日　新卒80人増で残業抑制　ダイナム」　　パチンコホールを全国にチェーン展開する㈱ダイ...

支給回数に上限設定　広域求職活動費を見直し　厚労省

05 Mar 2026

Contributed by Lukas

「支給回数に上限設定　広域求職活動費を見直し　厚労省」　　厚生労働省は、雇用保険法に基づく広域求職活...

転倒災害対策・労基署　運動展開やリーフ作成　昨年を深刻に捉え

04 Mar 2026

Contributed by Lukas

「転倒災害対策・労基署　運動展開やリーフ作成　昨年を深刻に捉え」　“マンネリ”防止事例集も　各地の労...

自社アルバイト経験者　初任給最大5.6万円高く　勤務時の評価で決定　ノジマ

04 Mar 2026

Contributed by Lukas

「自社アルバイト経験者　初任給最大5.6万円高く　勤務時の評価で決定　ノジマ」　成果や企画発案力みて　㈱...

賞与不払い　不法行為は成立せず　賠償命じた二審変更　最高裁

04 Mar 2026

Contributed by Lukas

「賞与不払い　不法行為は成立せず　賠償命じた二審変更　最高裁」　旧労契法20条の裁判で　大手電子部品メー...

人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化　提出資料の追加も　厚労省

04 Mar 2026

Contributed by Lukas

「人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化　提出資料の追加も　厚労省」　リーフレットで事例示す　...

スポットワーク　公的仲介サイトを開設　３業種は手数料免除　富山県

04 Mar 2026

Contributed by Lukas

「スポットワーク　公的仲介サイトを開設　３業種は手数料免除　富山県」　主婦・シニアの発掘図る　富山県...

化学物質　化粧品製造工場で管理体制確認　埼玉労働局・パト

03 Mar 2026

Contributed by Lukas

「化学物質　化粧品製造工場で管理体制確認　埼玉労働局・パト」　　埼玉労働局（片淵仁文局長左）は２月18日...

育休最長３歳まで取得可に　HIGUCHI

03 Mar 2026

Contributed by Lukas

「育休最長３歳まで取得可に　HIGUCHI」　　九州地方でパチンコホールや飲食店を運営するHIGUCHI　GROUP（長崎県時...

音声アプリの活用を　「頭頸部がん」と両立で　東京都・ガイドブック

03 Mar 2026

Contributed by Lukas

「音声アプリの活用を　「頭頸部がん」と両立で　東京都・ガイドブック」　　東京都は、東京科学大学（旧＝...

小規模も64％が実施　ストレスチェック自主点検で　京都労働局

03 Mar 2026

Contributed by Lukas

「小規模も64％が実施　ストレスチェック自主点検で　京都労働局」　　50人未満の事業場におけるストレスチェ...

社内預金利率の下限は据置きに　厚労省

02 Mar 2026

Contributed by Lukas

「社内預金利率の下限は据置きに　厚労省」　　厚生労働省は、今年４月から適用される社内預金の下限利率に...

災害時の連携を強化　県社労士会と協定結ぶ　宮城労働局

02 Mar 2026

Contributed by Lukas

「災害時の連携を強化　県社労士会と協定結ぶ　宮城労働局」　　宮城労働局（松瀨貴裕局長左）は、県内企業...

職場単位の測定可能　“幸福度”でサーベイ　生産性本部・シンポ

02 Mar 2026

Contributed by Lukas

「職場単位の測定可能　“幸福度”でサーベイ　生産性本部・シンポ」　　日本生産性本部（前田和敬理事長）...

１時間の休憩取らせず送検　西野田労基署

02 Mar 2026

Contributed by Lukas

「１時間の休憩取らせず送検　西野田労基署」　　大阪・西野田労働基準監督署（宮本正之署長）は、ドライバ...

28年度に126日　大手２社が休日増要求　自動車総連

01 Mar 2026

Contributed by Lukas

「28年度に126日　大手２社が休日増要求　自動車総連」　　全日本自動車産業労働組合総連合会（金子晃浩会長）...

求職者は休日を重視　セミナーで傾向示す　ハローワーク松江

01 Mar 2026

Contributed by Lukas

「求職者は休日を重視　セミナーで傾向示す　ハローワーク松江」　　島根・ハローワーク松江（古山滋樹所長...

設計労務単価を4.5％引上げ　国交省

01 Mar 2026

Contributed by Lukas

「設計労務単価を4.5％引上げ　国交省」　　国土交通省は令和８年３月から適用する公共工事の設計労務単価を...

溶接時に保護具着用させず送検　倉敷労基署

27 Feb 2026

Contributed by Lukas

「溶接時に保護具着用させず送検　倉敷労基署」　　岡山・倉敷労働基準監督署（岡本敦子署長）は、アーク溶...

１歳刻みで選択定年　「急激な給与減」撤廃へ　十六フィナンシャルグループ

26 Feb 2026

Contributed by Lukas

「１歳刻みで選択定年　「急激な給与減」撤廃へ　十六フィナンシャルグループ」　　㈱十六フィナンシャルグ...

令和８年４月からの主な制度変更（労働行政関連）

26 Feb 2026

Contributed by Lukas

「令和８年４月からの主な制度変更（労働行政関連）」　　令和８年４月から、労働安全衛生法関係や女性活躍...

災害報告制度を解説　“働き方と法”でシンポ　専修大・ＡＷＪ

26 Feb 2026

Contributed by Lukas

「災害報告制度を解説　“働き方と法”でシンポ　専修大・ＡＷＪ」　　専修大学法学研究所と日本芸能従事者...

価格交渉　“練習”する体験型講座　ロールプレイ形式で　広島県

25 Feb 2026

Contributed by Lukas

「価格交渉　“練習”する体験型講座　ロールプレイ形式で　広島県」　労務費指針の座学も開講　広島県は、...

労働条件明示　原則「書面」の見直しを　希望確認がハードル　規制改革会議ＷＧ

25 Feb 2026

Contributed by Lukas

「労働条件明示　原則「書面」の見直しを　希望確認がハードル　規制改革会議ＷＧ」　厚労省に実態調査求め...

社員間相互ボーナス制　職位別に最大６万円配分　10％賃上げの一貫で　松屋フーズ

25 Feb 2026

Contributed by Lukas

「社員間相互ボーナス制　職位別に最大６万円配分　10％賃上げの一貫で　松屋フーズ」　年２回給与へ上乗せ支...

高年職業安定基本方針案　70歳就業確保へ支援強化　助言指導や助成拡大　厚労省

25 Feb 2026

Contributed by Lukas

「高年職業安定基本方針案　70歳就業確保へ支援強化　助言指導や助成拡大　厚労省」　措置実施率40％を目標に...

インターンシップ　県内企業と留学生を仲介　令和８年度新事業で　埼玉県

25 Feb 2026

Contributed by Lukas

「インターンシップ　県内企業と留学生を仲介　令和８年度新事業で　埼玉県」　高い「県内志向」が背景に　...

改善基準の遵守　確認ソフト公開　厚労省

24 Feb 2026

Contributed by Lukas

「改善基準の遵守　確認ソフト公開　厚労省」　　厚生労働省は、トラック運送事業者向けに、労働時間等改善...

７年新規入国者　高度専門職が前年比４割増　出入国在留管理庁

24 Feb 2026

Contributed by Lukas

「７年新規入国者　高度専門職が前年比４割増　出入国在留管理庁」　　出入国在留管理庁は令和７年の新規入...

相談先「母」がトップ　高校生の進路選択で調査　ハローワーク湯沢

24 Feb 2026

Contributed by Lukas

「相談先「母」がトップ　高校生の進路選択で調査　ハローワーク湯沢」　　高校卒業者の獲得には母親へのア...

65歳まで一貫した制度適用　カインズ・定年延長

24 Feb 2026

Contributed by Lukas

「65歳まで一貫した制度適用　カインズ・定年延長」　　ホームセンター大手の㈱カインズ（埼玉県本庄市、高家...

奨学金返済支援　上限額引上げ500万円へ　奈良県

24 Feb 2026

Contributed by Lukas

「奨学金返済支援　上限額引上げ500万円へ　奈良県」　　奈良県は、従業員の奨学金返済支援に取り組む企業へ...

月１時間残業で送検　適正に代表者選出せず　大阪南労基署

24 Feb 2026

Contributed by Lukas

「月１時間残業で送検　適正に代表者選出せず　大阪南労基署」　　大阪南労働基準監督署（塩尻公署長）は、...

不備・誤り多い事例ＨＰで公開　日本年金機構

23 Feb 2026

Contributed by Lukas

「不備・誤り多い事例ＨＰで公開　日本年金機構」　　日本年金機構は健康保険と厚生年金保険の届出不備や誤...

用途外使用で送検　クレーン機能に切替えず　諫早労基署

23 Feb 2026

Contributed by Lukas

「用途外使用で送検　クレーン機能に切替えず　諫早労基署」　　長崎・諫早労働基準監督署（佐々木博史署長...

添付書類が省略に　立替払いの電子請求で　厚労省

23 Feb 2026

Contributed by Lukas

「添付書類が省略に　立替払いの電子請求で　厚労省」　　厚生労働省は、未払い賃金立替払いの電子請求時に...

ＤＸ推進で新役割　情報安全のスキル集改訂　ＪＮＳＡ

23 Feb 2026

Contributed by Lukas

「ＤＸ推進で新役割　情報安全のスキル集改訂　ＪＮＳＡ」　　ＮＰＯ法人日本ネットワークセキュリティ協会...

難関資格取得で最大80万円支給　一寸房

23 Feb 2026

Contributed by Lukas

「難関資格取得で最大80万円支給　一寸房」　　建築設計事務所の㈱一寸房（北海道札幌市、上山哲正代表取締役...

時間外労働を月30時間から半減　大賞に足立区の下水道工事業　東京都・働きやすい中小企業で表彰

23 Feb 2026

Contributed by Lukas

「時間外労働を月30時間から半減　大賞に足立区の下水道工事業　東京都・働きやすい中小企業で表彰」　　東京...

就職先選びの新常識　男性育休推進へ“強化書”　岡山県

20 Feb 2026

Contributed by Lukas

「就職先選びの新常識　男性育休推進へ“強化書”　岡山県」　　岡山県は、男性の育児休業取得推進に向け、...

採用する企業増へ　博士人材活躍で提言　産学協議会合

19 Feb 2026

Contributed by Lukas

「採用する企業増へ　博士人材活躍で提言　産学協議会合」　　経団連の会員企業トップと国公私立大学の学長...

時間外労働　２カ月の平均が80時間超え送検　宇都宮労基署

19 Feb 2026

Contributed by Lukas

「時間外労働　２カ月の平均が80時間超え送検　宇都宮労基署」　　栃木・宇都宮労働基準監督署（野澤卓也署長...