「書店現場」第二集。延續上一集的對談，本集邀請到有河書店店主詹正德(686)，以及經營浮光／春秋／風景／銀月等四家書店的店主陳正菁(JC)，繼續深入那些開店前從未預料到的挑戰。從三十多位員工的人事糾紛、跨店調撥的辛勞，到最現實的「何時該放手」的停損抉擇。兩位店主珍貴的經營筆記，以及理想與生活的真實對話。 _ 📍 「以為開完店就結束了」，真正低估的是店會長大、客人及事情會變多。 📍 規模變大後，最難的是「人事管理」。要面對員工情緒、個性與衝突。 📍 複合式經營的招募難度：咖啡技能可以訓練，但閱讀與溝通的基礎，是JC挑人的前提。 📍 「不請員工」的無奈：訓練三個月、做半年就走，重來一次太消耗。 📍 一人書店的代價：校長兼鐘點，幾乎沒有自己的生活，連最愛的電影都得放棄。 📍 從「冷面老板」到「柔軟管理者」：JC體悟到不能用情緒解決紛爭，學會壓低姿態認錯、主動化解霸凌與排擠問題。 📍 書店的不可複製性：四家店的差異靠「選書占比」。 📍 店主是「種樹的人」：店主播下種子，而同事、書、客人與地域養分，決定這棵樹（書店）最終長出的樣貌。 📍 重新定義「書店」的規模：686現在認為即便只有一兩千本，只要陳列有獨到之處，也是一種本事。 📍 庫存聯通、調撥送書，「我們通常都是使命必達」。 📍 隨著規模擴大，不能只依賴單一供應商，需透過多個經銷商來風險均攤並爭取折扣。 📍 當評估未來環境只會更糟，且不願再借貸度日時，就是關店止損的時刻。 📍 游牧型書店：所有的資識裝備是跟著人走的，你在哪書店就在哪。 📍 未來有河：網路存在、私密性社團、參與市集…… 📍 開書店前的「自我檢視清單」？ . ███████████ . 📚延伸閱讀📚 ● 《書店不屈宣言》，田口久美子著，顏雪雪譯，馬可孛羅出版。 ● 電影：《街角的書店》（The Bookshop），2017。小說改編。 ● 《查令十字路84號》，海蓮．漢芙著，陳建銘譯，時報出版。 ● 電影：《電子情書》（You've Got Mail），1998。 ● 電影：《世界上最爛的人》（Verdens verste menneske），2021年。 _ 🎵音樂使用 Breath Of Freedom by WinnieTheMoog Link: https://filmmusic.io/song/6434-breath-of-freedom License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckih360qw5fii0826otr104sx/comments Powered by Firstory Hosting

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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