提到“AI焦虑”，很多人深有体感。看着各种大模型疯狂迭代，仿佛今天不用AI，明天就会被时代抛弃。焦虑，源于很多人的迷惘：“未来，我还能做什么？”“现在，我该怎么学？” 在本期《向上说》中，中欧国际工商学院市场营销学副教授、副教务长、MBA课程主任张玲玲教授给出了她松弛而透彻的分享。她从如何摆脱AI焦虑的亲身经历出发，畅聊了“教育”与“学习”的本质区别、超级个体的崛起、企业到底需要什么样的人才，以及MBA教育在当下的新机遇和迭代需求……当AI能迅速填平执行力的鸿沟并提供“硬技能”，以往被诟病的“眼高手低”，反而成了当下最稀缺的竞争力——把“手低”交给AI（硬技能和执行），把“眼高”留给自己（想象力、同理心、寻找非共识的能力……）会成为个人职场竞争优势的真正护城河。无论你是正在迷茫的职场新人、寻求转型的管理者，还是有育儿焦虑的父母，这期充满“松弛感”和“向上力量”的对话，或多或少解答了“AI时代我们到底该学什么、以及怎么学”这个问题，希望能启发你更好地找到自己的学习坐标，不再盲目焦虑。【Shownotes】01:52 为什么人人或多或少都有AI焦虑？03:17 当企业的Workflow被AI重塑，商学院教育如何不落伍？05:02 我是如何反AI焦虑的：三天时间，从0到1打造了一个“改作业机器人”06:30 告别硬技能焦虑，Soft Skill与Life Skill才是王道07:30 年轻人更容易成为“AI原住民”09:09 以教授为中心的“Education” vs 以学生需求为核心的“Learning”12:43 警惕“K型分化”：积极主动追赶AI“列车”14:44 中欧InnoLab的价值：降低创业试错成本、以教代学19:00 创业三问：当答案都是yes的时候，环境就不那么重要了21:01 “一人公司”（OPC）现象：当公司规模变小，AI如何参与？23:04 “眼高手低”在AI时代是个褒义词24:41 “想象力”最为重要，“活人感”是终极追求29:50 打造自驱力的秘诀：不内卷，成为一个更有趣的人36:01 我在哈佛积累Life Skill：把自尊心碾碎再重塑，学会接受“No”42:04 AI时代真正的方法论：学习-遗忘-再学习42:52 现在的企业都想招什么样的人才？答案是“学习者”45:06 不内卷的哈佛学霸与“放养式”育儿

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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