▼今回のトーク内容先週に引き続き、かおるちゃんとの対話・後編。「やりたいからやる」というコミュニティの熱量を、事業化に伴う「お金」が冷ましかねないという切実なジレンマに向き合います。「1人で10人分働く」という坂東が感じているラボメンバーの驚異的なパフォーマンスの源泉と、自律を促す「給与の自己申告制」がもたらすパラダイムシフトとは？最後は、書籍『手放す経営』を読んで号泣したかおるちゃんの感想に、受取下手の著者が悶絶＆タジタジになる一幕も必聴です。▼番組概要手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？配信は毎週火曜日22時。▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9▼パーソナリティ坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー所長／組織デザイナースタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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