「組織変革を行いたいが、管理職が反対しています。その状態で進めるにはどうしたらいいですか？」という質問。「会社で新しいことに取り組んでいくときに、反対はつきもの。プロジェクトをスタート際には、まずは敵視されます」という所長、坂東。何がポイントになるのでしょう？ ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラム「DXO」 https://tebanasu-lab.com/service/"" ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab"

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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