本日のテーマは「変革リーダーの言葉」です。 ■トークの内容メーカーでの大変革プロジェクトでの話 / プロジェクトメンバーの大反対 / 「これだけ抵抗が大きいということは、絶対効果がある」 / それでもやる、を言えるのはリーダーだけである / どうやって変化を感じながら進んで行けるか / 「海に塩を撒いても変わらない、小さな池に塩を撒けば変化が得られる」 / その池をどうやって作るか / 危機に臨むワクワク感 / ファイティングポーズ＝常に前でなくてもいい、ラグビーは常に後ろにパスしても、結果として前進している（譲る時は譲る、ここぞと時は駆け抜ける、そのゲームプランがリーダーの役割、結果勝てばいい）/ 恕（じょ）について / 汎用化された組織論は意味をなさない、誰がリーダーであるかで組織のあり方は変わる / 「仕組み（組織）」と「誰が（人）」はセットである / 人が変わっているのに、組織が変わっていないケース　など

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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