我已经没有任何用文字去描述这个话题的欲望了，毕竟上次我只是简单评论了某媒体文章里的一句“投行项目减少让下调工资有一定合理性”，说这个解释是不对的，并不适用投行这个职业。好家伙，第二天这媒体就直接来了个社评式的文章，专门评论投行降薪这个话题。这哪是在点行业啊，这分明就是在点我呢吧？那我要是再多嘴，恐怕就要直接点了我吧。不过，咱有一说一，那篇聊投行降薪的社评式文章，质量还是挺高的，至少比之前那篇要高。但可惜的是，又用错反面例子了，举了个最近某券商投行员工邮件讨薪的例子，说投行降薪要谨防这类“小作文”。我也是服了，怎么好意思把那个屡次逼员工上网讨薪的券商惯犯发生的事，说成是员工写的小作文呢？要真是小作文，恐怕这事就没那么快在互联网上消失讨论了吧。即便真是小作文，那拖欠员工已发生的奖金和降现在及未来的薪酬能是一回事吗？不说了，再说我又要写多了、写重了。既然有些人不愿看不同的文字，不愿接受正常的讨论和意见，那我就不写了，直接让大家听吧。愿意听你就去听，不愿听你完全可以当什么事也没发生。所以，当我谈论投行降薪时，我谈些什么，就全录在了这个播客里。也没谈什么特别深刻的东西，就是很简单的行业常识，如今太多谈论投行降薪的人，连行业常识都不懂，就当做做普及吧。对了，为了以示公允，我这次就没请金融业的同行做嘉宾，省得瓜田李下，再让人觉得是在给行业做辩护。所以我就特意请了位本身就很讨厌金融行业的业外嘉宾，让她也说说自己的看法和疑惑，看看最终与我能不能互相理解、互相借鉴。我想，本身这个议题就不是谁去辩倒谁的问题，而是已经发生的事实，能不能让大家都正视它的问题，毕竟众生皆苦，何必怀着冷眼与嘲笑呢。【本期嘉宾】魏天谌（财经媒体人，微博、B站：你的充气小白兔）【时间轴】02:58 一条微博引发的热议：金融从业者活该被降薪？11:04 讨论降薪的基础：认识投行的薪酬构成和影响因素16:02 降薪会对行业造成什么样的影响？19:12 利润和利润分配，下降幅度究竟是谁超过了谁？24:12 “金饭碗”还香吗？28:40 其实行业变化最大的不在薪酬，而在就业35:21 金融行业的薪酬到底高不高？37:21 金融从业者的「傲慢与偏见」42:22 优秀的人应该去做金融吗？48:27 学点什么提高自己去应对？58:14 也许正是“躺”的时刻。【互动方式】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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