第447回 コーチングが抱える問題とは？
01 Feb 2024
Contributed by Lukas
第447回 コーチングが抱える問題とは？ 経営者のコーチングを専門とする秋...
第446回 「仕事の納期を守れない部下」を持つ「上司のマインド」とは？
25 Jan 2024
Contributed by Lukas
第446回 「仕事の納期を守れない部下」を持つ「上司のマインド」とは？ 経...
第445回 「コンプレックス」という概念を再考してみよう！
18 Jan 2024
Contributed by Lukas
第445回 「コンプレックス」という概念を再考してみよう！ 経営者のコーチ...
第444回 褒めたら「主体性」は引き出せない！？
11 Jan 2024
Contributed by Lukas
第444回 褒めたら「主体性」は引き出せない！？ 経営者のコーチングを専門...
第443回 2024年は「感奮興起」の年に！
04 Jan 2024
Contributed by Lukas
第443回 2024年は「感奮興起」の年に！ 経営者のコーチングを専門とする秋...
第442回 No.2のマインド
28 Dec 2023
Contributed by Lukas
第442回 No.2のマインド 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が...
第441回 自ら「やりがい」を沸き起こすためには！？
21 Dec 2023
Contributed by Lukas
第441回 自ら「やりがい」を沸き起こすためには！？ 経営者のコーチングを...
第440回 起業から5年で踊り場に。次の一歩のための整理整頓とは？
14 Dec 2023
Contributed by Lukas
第440回 起業から5年で踊り場に。次の一歩のための整理整頓とは？ 経営者...
第439回 「社内コミュニケーションの活性化」なんて出来ません！
07 Dec 2023
Contributed by Lukas
第439回 「社内コミュニケーションの活性化」なんて出来ません！ 経営者の...
第438回 長い付き合いが故の「分かり合えないことへの不満」
30 Nov 2023
Contributed by Lukas
第438回 長い付き合いが故の「分かり合えないことへの不満」 経営者のコー...
第437回 「理想のステイト」と「現実のステイト」のギャップをつなぐ
23 Nov 2023
Contributed by Lukas
第437回 「理想のステイト」と「現実のステイト」のギャップをつなぐ 経営...
第436回 リモートワークには「空間アンカリング」を！
16 Nov 2023
Contributed by Lukas
第436回 リモートワークには「空間アンカリング」を！ 経営者のコーチング...
第435回 五感を活用したアンカリングの基本！
09 Nov 2023
Contributed by Lukas
第435回 五感を活用したアンカリングの基本！ 経営者のコーチングを専門と...
第434回 怒りを知ろう！
02 Nov 2023
Contributed by Lukas
第434回 怒りを知ろう！ 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が...
第433回 陥りがちな葛藤！「外部環境のせいなのか？私のせいなのか？」
26 Oct 2023
Contributed by Lukas
第433回 陥りがちな葛藤！「外部環境のせいなのか？私のせいなのか？」 経...
第432回 求める領域を言語化せず、「役職名」と「役割」を与えてしまう問題！
19 Oct 2023
Contributed by Lukas
第432回 求める領域を言語化せず、「役職名」と「役割」を与えてしまう問...
第431回 社長が「向き合うべきことに向き合わず」投資話を持ってきたり、飲食店を始めようとしたり…
12 Oct 2023
Contributed by Lukas
第431回 社長が「向き合うべきことに向き合わず」投資話を持ってきたり、...
第430回 「現状維持」と「挑戦」の境目
05 Oct 2023
Contributed by Lukas
第430回 「現状維持」と「挑戦」の境目 経営者のコーチングを専門とする秋...
第429回 「ダブルバインド」って何？
28 Sep 2023
Contributed by Lukas
第429回 「ダブルバインド」って何？ 経営者のコーチングを専門とする秋山...
第428回 「本音を言える組織」を目指すことの問題とは！？
21 Sep 2023
Contributed by Lukas
第428回 「本音を言える組織」を目指すことの問題とは！？ 経営者のコーチ...
第427回 仕組化、効率化、合理化が進まない理由とは？
14 Sep 2023
Contributed by Lukas
第427回 仕組化、効率化、合理化が進まない理由とは？ 経営者のコーチング...
第426回 「ヒアリング」のロープレしてみました！
07 Sep 2023
Contributed by Lukas
第426回 「ヒアリング」のロープレしてみました！ 経営者のコーチングを専...
第425回 「変わりたくない人」との付き合い方
31 Aug 2023
Contributed by Lukas
第425回 「変わりたくない人」との付き合い方 経営者のコーチングを専門と...
第424回 大手企業から中小企業に転職してきた優秀な社員の「気持ち」
24 Aug 2023
Contributed by Lukas
第424回 大手企業から中小企業に転職してきた優秀な社員の「気持ち」 経営...
第423回 部下への励ましの言葉が落とし穴に！？
17 Aug 2023
Contributed by Lukas
第423回 部下への励ましの言葉が落とし穴に！？ 経営者のコーチングを専門...
第422回 論点の定まらない人とのコミュニケーション方法
10 Aug 2023
Contributed by Lukas
第422回 論点の定まらない人とのコミュニケーション方法 経営者のコーチン...
第421回 「期待」と「目標」をごちゃ混ぜにするな！
03 Aug 2023
Contributed by Lukas
第421回 「期待」と「目標」をごちゃ混ぜにするな！ 経営者のコーチングを...
第420回 「コーチング」と「ヒアリング」の違いとは？
27 Jul 2023
Contributed by Lukas
第420回 「コーチング」と「ヒアリング」の違いとは？ 経営者のコーチング...
第419回 ほどよいストレッチがかかるオーダーの出し方
20 Jul 2023
Contributed by Lukas
第419回 ほどよいストレッチがかかるオーダーの出し方 経営者のコーチング...
第418回 「指示に従う方が楽という社員」の育て方
13 Jul 2023
Contributed by Lukas
第418回 「指示に従う方が楽という社員」の育て方 経営者のコーチングを専...
第417回 「わかるよ」は共感にならない！？
06 Jul 2023
Contributed by Lukas
第417回 「わかるよ」は共感にならない！？ 経営者のコーチングを専門とす...
第416回 コーチングスキルの起こしがちな失敗！
29 Jun 2023
Contributed by Lukas
第416回 コーチングスキルの起こしがちな失敗！ 経営者のコーチングを専門...
第415回 「相手が間違っている！」という前提で聴くワナ
22 Jun 2023
Contributed by Lukas
第415回 「相手が間違っている！」という前提で聴くワナ 経営者のコーチン...
第414回 共感的理解とは？「共感」と「同情」の違い
15 Jun 2023
Contributed by Lukas
第414回 共感的理解とは？「共感」と「同情」の違い 経営者のコーチングを...
第413回 1on1の技術「他人からの言動に引きずられがちと自覚している部下」
08 Jun 2023
Contributed by Lukas
第413回 1on1の技術「他人からの言動に引きずられがちと自覚している部下」...
第412回 自分の感情のなだめ方
01 Jun 2023
Contributed by Lukas
第412回 自分の感情のなだめ方 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー...
第411回 「ホリスティック」という概念を知ろう！
25 May 2023
Contributed by Lukas
第411回 「ホリスティック」という概念を知ろう！ 経営者のコーチングを専...
第410回 1on1で陥りがちな5つのミス！
18 May 2023
Contributed by Lukas
第410回 1on1で陥りがちな5つのミス！ 経営者のコーチングを専門とする秋山...
第409回 「伝え返し」がコミュニケーションの好循環を生む！？
11 May 2023
Contributed by Lukas
第409回 「伝え返し」がコミュニケーションの好循環を生む！？ 経営者のコ...
第408回 1on1の定義とは？「マネジメント型」と「成長支援型」
04 May 2023
Contributed by Lukas
第408回 1on1の定義とは？「マネジメント型」と「成長支援型」 経営者のコ...
第407回 1on1で重要な5つの「仕込み」とは？
27 Apr 2023
Contributed by Lukas
第407回 1on1で重要な5つの「仕込み」とは？ 経営者のコーチングを専門とす...
第406回 「コーチング型営業」と「ヒアリング型営業」の違いとは？
20 Apr 2023
Contributed by Lukas
第406回 「コーチング型営業」と「ヒアリング型営業」の違いとは？ 経営者...
第405回 コーチングはAIに取って代わる！？
13 Apr 2023
Contributed by Lukas
第405回 コーチングはAIに取って代わる！？ 経営者のコーチングを専門とす...
第404回 特別ゲスト・続木康伸Dr.「先生、呼吸法でアレルギーは治りますか？」
06 Apr 2023
Contributed by Lukas
第404回 特別ゲスト・続木康伸Dr.「先生、呼吸法でアレルギーは治りますか...
第403回 特別ゲスト・続木康伸Dr.「アレルギー医と考えるクリニック経営の課題！」
30 Mar 2023
Contributed by Lukas
第403回 特別ゲスト・続木康伸Dr.「アレルギー医と考えるクリニック経営の...
第402回 自信、勇気、覚悟は「身体感覚」で捉える！
23 Mar 2023
Contributed by Lukas
第402回 自信、勇気、覚悟は「身体感覚」で捉える！ 経営者のコーチングを...
第401回 「芯が強い」ってどういうこと？
16 Mar 2023
Contributed by Lukas
第401回 「芯が強い」ってどういうこと？ 経営者のコーチングを専門とする...
第400回 「大丈夫」という曖昧な言葉による認識のズレ
09 Mar 2023
Contributed by Lukas
第400回 「大丈夫」という曖昧な言葉による認識のズレ 経営者のコーチング...
第399回 「視野」とは身体能力なのか？思考力なのか？
02 Mar 2023
Contributed by Lukas
第399回 「視野」とは身体能力なのか？思考力なのか？ 経営者のコーチング...
第398回 「視座」と「視点」は12象限で考える！？
23 Feb 2023
Contributed by Lukas
第398回 「視座」と「視点」は12象限で考える！？ 経営者のコーチングを専...
第397回 3つの「バウンダリー（境界線）」とは？
16 Feb 2023
Contributed by Lukas
第397回 3つの「バウンダリー（境界線）」とは？ 経営者のコーチングを専...
第396回 営業で引き出すべき「本音」とは？
08 Feb 2023
Contributed by Lukas
第396回 営業で引き出すべき「本音」とは？ 経営者のコーチングを専門とす...
第395回 特別ゲスト・白川正芳氏「第三者承継の知識がないことの恐ろしさ・・・」
02 Feb 2023
Contributed by Lukas
第395回 特別ゲスト・白川正芳氏「第三者承継の知識がないことの恐ろしさ...
第394回 「問い」のフレームワーク教えます。
26 Jan 2023
Contributed by Lukas
第394回 「問い」のフレームワーク教えます。 経営者のコーチングを専門と...
第393回 「ステイト」と「感情」の関係性とは？
19 Jan 2023
Contributed by Lukas
第393回 「ステイト」と「感情」の関係性とは？ 経営者のコーチングを専門...
第392回 作って終わらない目標設定の活かし方！
12 Jan 2023
Contributed by Lukas
第392回 作って終わらない目標設定の活かし方！ 経営者のコーチングを専門...
第391回 10分で「目標設定」の実践！一緒にやってみましょう！
05 Jan 2023
Contributed by Lukas
第391回 10分で「目標設定」の実践！一緒にやってみましょう！ 経営者のコ...
第390回 「感情」に捉われない物事の捉え方、教えます。
29 Dec 2022
Contributed by Lukas
第390回 「感情」に捉われない物事の捉え方、教えます。 経営者のコーチン...
第389回 「一次感情」とは◯◯に対する感情！
22 Dec 2022
Contributed by Lukas
第389回 「一次感情」とは◯◯に対する感情！ 経営者のコーチングを専門と...
第388回 解剖生理学の観点から「身体感覚」を考察してみよう！
15 Dec 2022
Contributed by Lukas
第388回 解剖生理学の観点から「身体感覚」を考察してみよう！ 経営者のコ...
第387回 解剖生理学の観点から「聴覚」を考察してみよう！
08 Dec 2022
Contributed by Lukas
第387回 解剖生理学の観点から「聴覚」を考察してみよう！ 経営者のコーチ...
第386回 解剖生理学の観点から「視覚」を考察してみよう！
01 Dec 2022
Contributed by Lukas
第386回 解剖生理学の観点から「視覚」を考察してみよう！ 経営者のコーチ...
第385回 「五感」は10通りある！？
24 Nov 2022
Contributed by Lukas
第385回 「五感」は10通りある！？ 経営者のコーチングを専門とする秋山ジ...
第384回 ラポールとは「対人関係のあり方」！？
17 Nov 2022
Contributed by Lukas
第384回 ラポールとは「対人関係のあり方」！？ 経営者のコーチングを専門...
第383回 ラポールとは「言葉を深く受け取ってくれた人との間に生まれるもの」
10 Nov 2022
Contributed by Lukas
第383回 ラポールとは「言葉を深く受け取ってくれた人との間に生まれるも...
第382回 「意識」と「無意識」の一致がパフォーマンスを劇的にあげる！
03 Nov 2022
Contributed by Lukas
第382回 「意識」と「無意識」の一致がパフォーマンスを劇的にあげる！ 経...
第381回 アウトカム設定のあとは、「リソース」を確認しよう！
27 Oct 2022
Contributed by Lukas
第381回 アウトカム設定のあとは、「リソース」を確認しよう！ 経営者のコ...
第380回 「アウトカム」を構成する６つの要素とは？
20 Oct 2022
Contributed by Lukas
第380回 「アウトカム」を構成する６つの要素とは？ 経営者のコーチングを...
第379回 超重要テーマ！そもそも「アウトカム」とは？
13 Oct 2022
Contributed by Lukas
第379回 超重要テーマ！そもそも「アウトカム」とは？ 経営者のコーチング...
第378回 「ビジョン」を社員のやる気のために利用してはいけない！？
06 Oct 2022
Contributed by Lukas
第378回 「ビジョン」を社員のやる気のために利用してはいけない！？ 経営...
第377回 部下に「感情」の話をされると「その感情」に振り回されてしまう・・・
29 Sep 2022
Contributed by Lukas
第377回 部下に「感情」の話をされると「その感情」に振り回されてしまう...
第376回 想いを「どう伝えるか」よりも「なぜ伝えるか」
22 Sep 2022
Contributed by Lukas
第376回 想いを「どう伝えるか」よりも「なぜ伝えるか」 経営者のコーチン...
第375回 「社内研修」を設計する上で大切なこと
15 Sep 2022
Contributed by Lukas
第375回 「社内研修」を設計する上で大切なこと 経営者のコーチングを専門...
第374回 ストレスからくる体調の変化に耳を傾けよう！
08 Sep 2022
Contributed by Lukas
第374回 ストレスからくる体調の変化に耳を傾けよう！ 経営者のコーチング...
第373回 「能力の高い経営者」が起こしがちな問題とは！？
01 Sep 2022
Contributed by Lukas
第373回 「能力の高い経営者」が起こしがちな問題とは！？ 経営者のコーチ...
第372回 「ネガティブ思考」を止めるマインドセットはない！？
25 Aug 2022
Contributed by Lukas
第372回 「ネガティブ思考」を止めるマインドセットはない！？ 経営者のコ...
第371回 信念・価値観の葛藤を対処するためには！？
18 Aug 2022
Contributed by Lukas
第371回 信念・価値観の葛藤を対処するためには！？ 経営者のコーチングを...
第370回 コーチングを継続することの罠！？
11 Aug 2022
Contributed by Lukas
第370回 コーチングを継続することの罠！？ 経営者のコーチングを専門とす...
第369回 顧客の為のつもりが、気づいたら、結局は自分の為に・・・
04 Aug 2022
Contributed by Lukas
第369回 顧客の為のつもりが、気づいたら、結局は自分の為に・・・ 経営者...
第368回 全体を見ようとしても実務に意識がいってしまう・・・
28 Jul 2022
Contributed by Lukas
第368回 全体を見ようとしても実務に意識がいってしまう・・・ 経営者のコ...
第367回 思考力があり、理詰めしてくる部下に腹が立ってしまい・・・
21 Jul 2022
Contributed by Lukas
第367回 思考力があり、理詰めしてくる部下に腹が立ってしまい・・・ 経営...
第366回 「NLP」って何？コーチングと何が違うの？
14 Jul 2022
Contributed by Lukas
第366回 「NLP」って何？コーチングと何が違うの？ 経営者のコーチングを...
第365回 「完璧主義」になる人間のメカニズム
07 Jul 2022
Contributed by Lukas
第365回 「完璧主義」になる人間のメカニズム 経営者のコーチングを専門と...
第364回 「1on1」はすべての人に必要な訳ではない！？
30 Jun 2022
Contributed by Lukas
第364回 「1on1」はすべての人に必要な訳ではない！？ 経営者のコーチング...
第363回 大切なものを壊したくなる「破壊衝動」との付き合い方
23 Jun 2022
Contributed by Lukas
第363回 大切なものを壊したくなる「破壊衝動」との付き合い方 経営者のコ...
第362回 何事に対しても出来ない理由を探す「ノーマン」のマネジメント
16 Jun 2022
Contributed by Lukas
第362回 何事に対しても出来ない理由を探す「ノーマン」のマネジメント 経...
第361回 「影響されやすく飽きっぽい社長」との付き合い方を教えてください
09 Jun 2022
Contributed by Lukas
第361回 「影響されやすく飽きっぽい社長」との付き合い方を教えてくださ...
第360回「特別ゲスト・白川正芳氏「可能性という言葉の新たな捉え方」」
02 Jun 2022
Contributed by Lukas
第360回「特別ゲスト・白川正芳氏「可能性という言葉の新たな捉え方」」経...
第359回「特別ゲスト・白川正芳氏「自己対話とM&A戦略の関係性」」
26 May 2022
Contributed by Lukas
第359回「特別ゲスト・白川正芳氏「自己対話とM&A戦略の関係性」」経営...
第358回「「新規事業が上手くいかない・・・」そんな時のマインドセットとは！？」
19 May 2022
Contributed by Lukas
第358回「「新規事業が上手くいかない・・・」そんな時のマインドセットと...
第357回「「怒り」を無効化する3ステップ」
12 May 2022
Contributed by Lukas
第357回 「怒り」を無効化する3ステップ 経営者のコーチングを専門とする...
第356回「「成功イメージを持て」の罠とは！？」
05 May 2022
Contributed by Lukas
第356回「「成功イメージを持て」の罠とは！？」経営者のコーチングを専門...
第355回「上司としての仕事を放棄する部下への「問い」を考えよう！！」
28 Apr 2022
Contributed by Lukas
第355回「上司としての仕事を放棄する部下への「問い」を考えよう！！」経...
第354回「「キャリアシフト」における判断基準とは？」
21 Apr 2022
Contributed by Lukas
第354回「「キャリアシフト」における判断基準とは？」経営者のコーチング...
第353回「「無意識のクセ」がもたらす成功と失敗」
14 Apr 2022
Contributed by Lukas
第353回「「無意識のクセ」がもたらす成功と失敗」経営者のコーチングを専...
第352回「経営者にとってのコーチングのあるべき姿とは？」
07 Apr 2022
Contributed by Lukas
第352回「経営者にとってのコーチングのあるべき姿とは？」経営者のコーチ...
第351回「質問：税理士です。専門外の相談をされた時の対応方法とは？」
31 Mar 2022
Contributed by Lukas
第351回「質問：税理士です。専門外の相談をされた時の対応方法とは？」経...
【3/30開催！】大好評セミナー再び！マインドセットセミナーのお知らせ
24 Mar 2022
Contributed by Lukas
【3/30開催！】大好評セミナー再び！マインドセットセミナーのお知らせ ...
第350回「質問：適性検査で「他人を認める部分が低い」という結果が・・・」
24 Mar 2022
Contributed by Lukas
第350回「質問：適性検査で「他人を認める部分が低い」という結果が・・・...
第349回「質問：「部屋の乱れ」は、本当に心の乱れか？」
17 Mar 2022
Contributed by Lukas
第349回「質問：「部屋の乱れ」は、本当に心の乱れか？」経営者のコーチン...