Bobby Mesmer

If you're handling something on the legal side and I'm handling something on the operations side, but your legal side has to come first and mine comes second, if there's not a clear process and procedure about how that flows, how do I know when I'm supposed to do my job when your job's done?

If you're handling something on the legal side and I'm handling something on the operations side, but your legal side has to come first and mine comes second, if there's not a clear process and procedure about how that flows, how do I know when I'm supposed to do my job when your job's done?

If you're handling something on the legal side and I'm handling something on the operations side, but your legal side has to come first and mine comes second, if there's not a clear process and procedure about how that flows, how do I know when I'm supposed to do my job when your job's done?

Nun, ich denke, du wirst es real quick operationell herausfinden, also wenn du weißt, was jeder Job ist, aus einer operativen Sicht, dann ist es eine Sache, die Aufmerksamkeit an die Mitarbeiter in dieser Firma zu stellen und zu sagen, okay, das ist dein Job, richtig?

Nun, ich denke, du wirst es real quick operationell herausfinden, also wenn du weißt, was jeder Job ist, aus einer operativen Sicht, dann ist es eine Sache, die Aufmerksamkeit an die Mitarbeiter in dieser Firma zu stellen und zu sagen, okay, das ist dein Job, richtig?

Nun, ich denke, du wirst es real quick operationell herausfinden, also wenn du weißt, was jeder Job ist, aus einer operativen Sicht, dann ist es eine Sache, die Aufmerksamkeit an die Mitarbeiter in dieser Firma zu stellen und zu sagen, okay, das ist dein Job, richtig?

Okay, also mein erster Schritt ist immer, besonders wenn wir einen tiefen Dive in die Firma nehmen, es ist immer, mit jedem und jeder Person und jedem und jedem Departement zu sitzen. Was ist dein Job? What is your job function? Make sure that they have a clear understanding of what their job is. Okay. Do you need anything to do your job? Nein. Okay, gut, dann brauchst du nichts.

Okay, also mein erster Schritt ist immer, besonders wenn wir einen tiefen Dive in die Firma nehmen, es ist immer, mit jedem und jeder Person und jedem und jedem Departement zu sitzen. Was ist dein Job? What is your job function? Make sure that they have a clear understanding of what their job is. Okay. Do you need anything to do your job? Nein. Okay, gut, dann brauchst du nichts.

Okay, also mein erster Schritt ist immer, besonders wenn wir einen tiefen Dive in die Firma nehmen, es ist immer, mit jedem und jeder Person und jedem und jedem Departement zu sitzen. Was ist dein Job? What is your job function? Make sure that they have a clear understanding of what their job is. Okay. Do you need anything to do your job? Nein. Okay, gut, dann brauchst du nichts.

Dann werde ich dich für die nächsten zwei Wochen monitorieren und wir werden, und ich werde die Erwartungen von dir erhöhen. Und dann ist das, wie du die Mentalität der Leute lernst. Weil in meiner Meinung, du lernst es durch das, was sie produzieren. Du lernst es durch, du wirst ihre Attitüde und ihr Arbeitsprodukt sehr, sehr schnell sehen.

Dann werde ich dich für die nächsten zwei Wochen monitorieren und wir werden, und ich werde die Erwartungen von dir erhöhen. Und dann ist das, wie du die Mentalität der Leute lernst. Weil in meiner Meinung, du lernst es durch das, was sie produzieren. Du lernst es durch, du wirst ihre Attitüde und ihr Arbeitsprodukt sehr, sehr schnell sehen.

Dann werde ich dich für die nächsten zwei Wochen monitorieren und wir werden, und ich werde die Erwartungen von dir erhöhen. Und dann ist das, wie du die Mentalität der Leute lernst. Weil in meiner Meinung, du lernst es durch das, was sie produzieren. Du lernst es durch, du wirst ihre Attitüde und ihr Arbeitsprodukt sehr, sehr schnell sehen.

Also ich nehme einfach eine andere Richtung, als du es tust. Wenn du es von dort zuerst nimmst, ich nehme es von dort zu zweit, weil ich, sie zeigen ihre echten Farben sehr, sehr schnell.

Also ich nehme einfach eine andere Richtung, als du es tust. Wenn du es von dort zuerst nimmst, ich nehme es von dort zu zweit, weil ich, sie zeigen ihre echten Farben sehr, sehr schnell.

Also ich nehme einfach eine andere Richtung, als du es tust. Wenn du es von dort zuerst nimmst, ich nehme es von dort zu zweit, weil ich, sie zeigen ihre echten Farben sehr, sehr schnell.

Und dann geht es zurück und sagt ihnen, wenn sie nicht produzieren und sie nicht effizient sind und sie haben eine schlechte Attitüde oder zeigen später auf, oder was auch immer, ist es, mit ihnen wieder zu sitzen und zu sagen, erinnere dich, als wir zwei Wochen vorhin gesessen haben, habe ich dir speziell gefragt, was du tun musst, um deinen Job zu machen, und du hast nichts gesagt, weil du in all diesen Bereichen verfehlt wirst.

Und dann geht es zurück und sagt ihnen, wenn sie nicht produzieren und sie nicht effizient sind und sie haben eine schlechte Attitüde oder zeigen später auf, oder was auch immer, ist es, mit ihnen wieder zu sitzen und zu sagen, erinnere dich, als wir zwei Wochen vorhin gesessen haben, habe ich dir speziell gefragt, was du tun musst, um deinen Job zu machen, und du hast nichts gesagt, weil du in all diesen Bereichen verfehlt wirst.

Und dann geht es zurück und sagt ihnen, wenn sie nicht produzieren und sie nicht effizient sind und sie haben eine schlechte Attitüde oder zeigen später auf, oder was auch immer, ist es, mit ihnen wieder zu sitzen und zu sagen, erinnere dich, als wir zwei Wochen vorhin gesessen haben, habe ich dir speziell gefragt, was du tun musst, um deinen Job zu machen, und du hast nichts gesagt, weil du in all diesen Bereichen verfehlt wirst.

Also werde ich dich noch einmal fragen, ist es etwas, was du brauchst, Weil das ist die letzte Zeit, weil wenn ich dich wieder fragen muss, dann wirst du verabschiedet, weil du zu diesem Punkt tot bist und du willst nicht hier sein. Wir wollen Leute, die hier sein wollen. Und das ist eine schwierige Diskussion zu haben.

Also werde ich dich noch einmal fragen, ist es etwas, was du brauchst, Weil das ist die letzte Zeit, weil wenn ich dich wieder fragen muss, dann wirst du verabschiedet, weil du zu diesem Punkt tot bist und du willst nicht hier sein. Wir wollen Leute, die hier sein wollen. Und das ist eine schwierige Diskussion zu haben.