Carlos Alberto Sardenberg
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Carlos Alberto Sardenberg’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
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Mas já tem muita gente trabalhando, digamos assim, já tem muita gente trabalhando um pouco mais de 8 horas por dia para livrar dois dias de folga por semana.
A questão das folgas, dividir esses horários de trabalho pelo número de dias e de horas, é a questão da escala.
Então, quando a gente fala escala, escala 6 por 1, não tem a ver...
Ainda com a jornada de trabalho.
A escala 6x1, que é permitida pela legislação vigente, ela estabelece que pode haver apenas um único dia de descanso durante a semana.
O que a proposta está fazendo é reduzir a jornada de trabalho de 44 para 40 e mudando a escala de modo a impedir.
a escala 6 por 1 e permitindo apenas a escala 5 por 2.
A minha opinião é o seguinte: mexer na Constituição para fixar horário de trabalho e, sobretudo, escala, não é uma boa ideia.
Não é uma boa ideia, porque a gente pode dizer, bom, está lá na Constituição desde 1988, então você juntou
Para 40 horas, até que seria uma ideia razoável.
Mas o problema todo é o seguinte: é que a economia brasileira, nesse período todo, teve grandes modificações.
Então existem vários tipos de escala de trabalho no Brasil hoje.
Escala de trabalho que permite duas formas.
Que permite uma folga que é muito restrita, essa escala de trabalho 6x1, é muito restrita aqueles estabelecimentos que tem que funcionar sete dias por semana, caso de hospitais, farmácias, supermercados e tal.
Esse pessoal é que ainda usa a escala 6x1.
O que eu quero dizer é que colocar na Constituição
Uma organização da escala é uma coisa errada, é uma coisa que ingesta algo que tem que ser bastante variável conforme as circunstâncias da economia.
E tem que ser acertada entre os patrões, entre empregados e as empresas, qual seria as jornadas de trabalho.
Tem as escalas de trabalho, tem muitas escalas de.
Do Brasil, e você fixar na Constituição uma determinada escala é um erro.
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