Christian Weiß

Aber es gibt auch ein paar knackige Unterschiede.

Ein Lob beispielsweise wird in hierarchischen Beziehungen eher gegeben.

Das heißt, Eltern loben ihre Kinder, Lehrer loben Schüler, Vorgesetzte oder Chefs loben die Angestellten aus dem Team.

Meistens ist da eine Hierarchie.

Wenn es andersherum passiert, ist es ein bisschen quirky.

Also wenn Kinder, kleinere Kinder, die Eltern für Verhalten loben, dann ist es irgendwie wirklich komisch.

Anerkennung ist ein ganz breiter Begriff.

Anerkennung muss man nicht verbal geben.

Anerkennung muss nicht privat sein.

Anerkennung gibt es öffentlich.

Also die Verleihung einer Medaille beispielsweise ist Anerkennung.

Das ist kein Kompliment.

Ein Kompliment ist für gewöhnlich eine sprachliche Äußerung und bewertet das Verhalten oder eine Eigenschaft oder einen Besitz von einer Person positiv und hat eine zwischenmenschliche Funktion für gewöhnlich oder zumindest die Absicht, eine positive Emotion auszulösen.

Das ist ein Kompliment.

Und warum das so gut ist, das zu machen oder warum ich glaube, dass das so gut ist zu machen, hat mehrere Gründe.

Ich sage mal einen ganz trivialen.

Es kostet nichts.

Ja, tatsächlich, da gibt es sogar Forschung dazu.

Nicht nur derjenige, der das Kompliment empfängt oder das Lob empfängt, fühlt sich danach besser, sondern auch derjenige, der das Kompliment gemacht hat.

Und das kann ich nun wirklich aus langjähriger Erfahrung sagen.