Cori Close
speaker
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first heard May 2025
last heard May 2025
Cori Close’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
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Appearances
So you're talking about, it's not just, well, I'll help you if you want to leave. It's, I'm encouraging you to leave. You had players entering the Final Four with you and they already knew they were out. Yeah, absolutely. Ich verzeihe den Spielern nicht. Sie wussten nichts anderes. Sie wissen nur, dass sie von jemandem kontaktiert werden. Aber es gab immer etwas. Wir haben das schon lange gemacht.
Es gibt immer die Anrufe im Januar und Februar, die sagen, hey, so und so denkt darüber nach, in den Portal zu gehen. Wenn sie das gemacht hätte, würdest du interessiert sein? I mean, I don't expect anyone to not respond to that question and say, hey, yes, I would be interested.
But then what needs to come next is, but I will not be having another conversation until they are actually in the portal. But obviously that's not happening. You look around and that's not the way things are going. From coaches now.
Well, I don't think, yeah, I think the coaches are leveraging it for their own good. So we need to deal with the tampering in our game. It's pretty bad.
Kannst du vorwärts planen, oder ist es jetzt in der Regel von Saison zu Saison? Ich denke, ich muss meine Führung verändern. Du weißt von unseren Mitarbeitern, ich habe einen unglaublichen Mitarbeitern, aber Shannon Perry-LeBoeuf ist einfach unglaublich. Sie hat mich einfach in der Mitte dieses Verrücktes angerufen und gesagt, Corey, wir müssen verändern.
Das ist eine neue Ära, das ist eine neue Landschaft. I don't think it's only one year at a time, but I do think that you have to plan. You cannot count on four years of development anymore. So I would say you should probably count on half your freshmen not working out. And then I think you were like, we're going to replace a really big class this year.
And so I'm planning for probably, you know, half and half freshmen and transfers. I just think that between all the different eligibilities or waivers that are happening, there's just less people. And if I'm a coach and I'm really trying to reload, I'm not reloading with freshmen for two reasons. One is they're not ready most of the time. And then secondly, they don't all stay now.
Ich brauche also eine Verbindung von Erfahrung und gewonnenen Spielern. Ich denke, es ist ein anderer Tag und Zeit. Es ist wie ein Unternehmen, wenn ein großer Wandel in der Geschäftslandschaft stattfindet.
Und wenn du die Führung deiner Firma oder CEO bist, der ich jetzt bin, ist es meine Verantwortung, sich zu verändern und zu bewegen und die Führung zu sein, die unsere Organisation braucht, um mich zu sein. Und ich denke, ich muss etwas ändern.
Yeah, and I think that's what you're seeing a lot of college coaches, really good ones retire. Tony Bennett, Jay Wright, you know, all these people that are stepping down. Tara Vanderveer. I mean, you name it. So many really good coaches retire. I'm not going to lie. I'm waiting for the next couple of years to see if this pendulum comes back to a better centering point.
Because I want to show up as the best version of myself. And I owe it to the women and the staff that I lead that I do that. And if I can't do it in this new landscape, I will get out or I'll go coach in the WNBA. Hey, good follow show.
I mean, I've had more good things. And I do want to say a shout out to, that I didn't say, is to London Jones and Janiya Barker. Sure, sure. We, sometimes, you know, the transfer portal gets a bad name and the fact of, oh, They're always jumping ship and whatever else. And I have a lot of respect for our freshman families. I get it. I understand why some of them wanted to do that.
And I will always wish them well. But I think especially for the transfers that left in the fact of the returners like London Jones and Janaya, we had three hours of Zooms. We had really significant conversations. And I said, you bring to me what you really need for this last year. von mir und ich bringe dir, was ich von dir brauche. Und wenn es keine Verbindung gibt, ist es okay.
Ich liebe dich und ich möchte dich unterstützen, um irgendwo anders zu gehen. Und das ist genau das, was passiert. Also möchte ich einen Ausdruck geben an ihre Authentizität, ihre Maturität. Und wir kamen zu einem Punkt, an dem es keine Verbindung mehr gab. Und wenn ich sie wirklich liebe und sie uns wirklich lieben, dann sind wir einigartig.
I will be rooting for them every game except if we play them. I do want to say that because I think sometimes that gets misconstrued in the narrative of what the portal is. Sometimes there's just not alignment anymore and there needs to be change.
Absolut, es hat uns hinter dem Ziel gesetzt. Und ein Teil davon ist auch, dass wir niemandem etwas versprochen haben können, weil wir zu diesem Zeitpunkt 15 Leute verantwortlich waren. Wir hatten also viel Platz, aber als Neapkins eingegangen ist, hat sie uns angerufen. Sie wollte, dass wir sie rekrutieren. Wir haben ihr ehrlich gesagt, wir wären überrascht, wenn wir keine Spots hätten.
Wir haben einige Spots gesehen. Aber wir konnten nicht alle mit Neapkins einladen, weil wir alle Spots hatten.
Es war also eine sehr interessante Dynamik.
Unglaublich, ja. Neapkins ist einer dieser wenigen Leute, die 50, 40, 90 Spieler sind. Sie ist 50 Prozent vom Boden, 40 Prozent plus von der 3-Punkte-Linie, 90 Prozent plus von der Freethrow-Linie. Das ist sehr rar. Und das war ein großer Punkt für uns. Und der Grund, warum ich das aufbringe, ist, dass es nicht nur darum geht, Talent zu erhöhen. Es geht darum,
Fitting together talent pieces for a greater whole. And when you have a Lauren Betts, it's going to draw a double and triple team every time and force defenses into rotation. The more space you can create with great shooters, that just makes all the difference. So adding Neapkins and then adding Charlie Sledger-Walker
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