Dirk Halfar

Der ein oder andere Mitarbeiter wird es vielleicht immer noch anders sehen. Mag sein, weil sie haben ja nicht mehr den alten Chef vor der Nase. Dennoch, für die Agentur ist es extremst wichtig und vor allem, die Agentur ist unabhängig des Inhabers. Also auch ein großes, großes Erfolgsrezept. Und jetzt noch eine letzte Geschichte im Kleinen.

Ich spiele Golf und Golf ist für mich auch ein ganz toller, nicht nur ein toller Sport, es ist auch ein gesellschaftliches Highlight für mich. Ich freue mich immer, wenn ich mit Menschen spiele, die ich noch nicht kenne. Und so habe ich dann bei einer Golfrunde im Sommer diesen Jahres auf einem Turnier einen Heizungsbauer kennenlernen dürfen. Ein junger Unternehmer, Anfang 30.

Ich spiele Golf und Golf ist für mich auch ein ganz toller, nicht nur ein toller Sport, es ist auch ein gesellschaftliches Highlight für mich. Ich freue mich immer, wenn ich mit Menschen spiele, die ich noch nicht kenne. Und so habe ich dann bei einer Golfrunde im Sommer diesen Jahres auf einem Turnier einen Heizungsbauer kennenlernen dürfen. Ein junger Unternehmer, Anfang 30.

der ein Unternehmen in einer mittleren Großstadt in Deutschland übernommen hat und wir haben uns ausgetauscht, was wir machen und er sagte mir, wir tun es total schwer, Leute zu finden. Okay, er erzählt, machen wir im Rahmen der Agentur, können wir doch mal gucken. Er sagt, ja und so weiter und so fort. Nach hingucken haben wir eines erkannt, er sagt, der Kollege sagt,

der ein Unternehmen in einer mittleren Großstadt in Deutschland übernommen hat und wir haben uns ausgetauscht, was wir machen und er sagte mir, wir tun es total schwer, Leute zu finden. Okay, er erzählt, machen wir im Rahmen der Agentur, können wir doch mal gucken. Er sagt, ja und so weiter und so fort. Nach hingucken haben wir eines erkannt, er sagt, der Kollege sagt,

arbeitet von montags bis freitags selbst mit in den Objekten, mit auf den Baustellen und hat bis heute noch nicht wirklich Zeit gehabt, die unternehmerische Aufgabe Mitarbeitersuche anzugehen.

arbeitet von montags bis freitags selbst mit in den Objekten, mit auf den Baustellen und hat bis heute noch nicht wirklich Zeit gehabt, die unternehmerische Aufgabe Mitarbeitersuche anzugehen.

Das heißt, allein nur dadurch, dass wir einen Drehtag initiiert haben, der bedeutet hat, er kann nicht auf die Baustelle mit raus, weil das ja eine Investition in Richtung des Mitarbeiterrecruitings war, haben wir es geschafft,

Das heißt, allein nur dadurch, dass wir einen Drehtag initiiert haben, der bedeutet hat, er kann nicht auf die Baustelle mit raus, weil das ja eine Investition in Richtung des Mitarbeiterrecruitings war, haben wir es geschafft,

Natürlich ihn rauszuholen aus dem Tagesgeschäft, er diese Drehs mitgemacht hat, nochmal ein ganz anderes, ganz anders darüber nachgedacht hat, wie er jetzt eine Mitarbeiterstrategie oder wie er eine Mitarbeiterstrategie erfolgen kann oder eine Gewinnungsstrategie.

Natürlich ihn rauszuholen aus dem Tagesgeschäft, er diese Drehs mitgemacht hat, nochmal ein ganz anderes, ganz anders darüber nachgedacht hat, wie er jetzt eine Mitarbeiterstrategie oder wie er eine Mitarbeiterstrategie erfolgen kann oder eine Gewinnungsstrategie.

Oder wir haben dieses ganze Thema aufgearbeitet und haben dann eine Recruiting-Kampagne initiiert und diese, siehe da, erfolgreich durchgeführt. Der herkömmliche Weg über Agentur für Arbeit und so weiter hat einfach nicht funktioniert, weil dieses Berufsbild nicht wirklich auftauchte. aktuell in ist oder wie auch immer, spielt auch keine Rolle.

Oder wir haben dieses ganze Thema aufgearbeitet und haben dann eine Recruiting-Kampagne initiiert und diese, siehe da, erfolgreich durchgeführt. Der herkömmliche Weg über Agentur für Arbeit und so weiter hat einfach nicht funktioniert, weil dieses Berufsbild nicht wirklich auftauchte. aktuell in ist oder wie auch immer, spielt auch keine Rolle.

Aber allein die Tatsache, sich mal einen Tag rauszunehmen und sich darüber nachzudenken, wie sieht mein Team eigentlich aus, wen suche ich, was sage ich diesen Menschen, wie gehe ich hier in die richtige Suche, an der richtigen Stelle rein, hat dazu geführt, dass binnen kürzester Zeit zwölf Bewerber auf der Matte standen.

Aber allein die Tatsache, sich mal einen Tag rauszunehmen und sich darüber nachzudenken, wie sieht mein Team eigentlich aus, wen suche ich, was sage ich diesen Menschen, wie gehe ich hier in die richtige Suche, an der richtigen Stelle rein, hat dazu geführt, dass binnen kürzester Zeit zwölf Bewerber auf der Matte standen.

Und er ist jetzt gerade dran, ist noch nicht voll Zug, daran ist, diese Stellen zu besetzen. Auch hier einfach mal Zeit zu nehmen, sich die Ressourcen zu schaffen und diese Priorität zu setzen, unternehmerisch tätig zu sein. Und das ist genau der Punkt, warum ich heute diesen Podcast in der Folge einfach mal abgedreht habe bzw. dir diese Botschaft weitergeben möchte.

Und er ist jetzt gerade dran, ist noch nicht voll Zug, daran ist, diese Stellen zu besetzen. Auch hier einfach mal Zeit zu nehmen, sich die Ressourcen zu schaffen und diese Priorität zu setzen, unternehmerisch tätig zu sein. Und das ist genau der Punkt, warum ich heute diesen Podcast in der Folge einfach mal abgedreht habe bzw. dir diese Botschaft weitergeben möchte.

Es ist egal, in welchem Betrieb ich bin, es ist immer fast das gleiche Thema. Er sagt, wir kommen nicht raus für diese Aufgaben, deswegen ist dieser Magic Moment raus aus dem Hamsterrad, ist raus aus dem Betrieb. Mir wurscht, ob das noch jemand hören kann oder nicht, aber es ist für ganz viele extrem wichtig, um in eine wirksame Umsetzung zu gehen.

Es ist egal, in welchem Betrieb ich bin, es ist immer fast das gleiche Thema. Er sagt, wir kommen nicht raus für diese Aufgaben, deswegen ist dieser Magic Moment raus aus dem Hamsterrad, ist raus aus dem Betrieb. Mir wurscht, ob das noch jemand hören kann oder nicht, aber es ist für ganz viele extrem wichtig, um in eine wirksame Umsetzung zu gehen.

Weil egal, ob du 10 Leute hast, 5, 50 oder 100, deine unternehmerischen Aufgaben sind Organisationsaufbau, Führung, ein geiles Team führen, das richtige Mitarbeiter-Team zu suchen, nicht nur beliebig Mitarbeiter. In meiner Welt PR-Marketing auf jeden Fall und auch Vertrieb. Klar, eine Vision definieren. Wo geht es denn hin?