Dominic von Proeck
speaker
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1 recordings
1 series
first heard Jul 2026
last heard 15 Jul
Dominic von Proeck’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
Trend
recordings per month · last 12 monthsRecordings per month over the last 12 months — 1 in all, peaking in Jul 2026 with 1.
Appearances
Was ich damit meine ist, ich will weder mir noch meinen Mitarbeitern die Anstrengung oder die Idee überlassen zu sagen, ist das jetzt ein Anwendungsfall, den ich mit der KI lösen sollte oder mache ich das noch konventionell?
Sondern ich wollte, dass sich das genauso natürlich in allen Aspekten anfühlt, wie einen Kollegen zu haben, aber der ist halt remote und der kommt halt nicht ins Office.
Und deswegen, wir nutzen intern Slack, aber es geht auch mit Teams und allen anderen Tools.
Sind die bei uns integriert, haben dort ihre Bilder, sind in Channels mit drin, die verlinken uns, die KI-Mitarbeiter, wir verlinken sie, wir haben bilateralen Austausch mit ihnen.
Aber ich möchte, dass sich das so natürlich anfühlt, weil wir Menschen dieses soziale Verhalten gelernt haben.
Wir sind schon immer soziale Wesen gewesen.
Wir haben gemeinsam versucht, Mammuts zu erlegen.
Das kommt nicht so richtig aus uns raus, das zu verändern.
Ich glaube ganz im Gegenteil, dass im Zeitalter KI das noch mehr werden wird.
Dass wir diese Relationen haben wollen, diese realen Treffen und diese Beziehungspflege.
Und deswegen ist das bei uns alles ein Slack.
Und dahinter stecken dann eben diese Plattformen wie so ein N8N, wie so ein LangDoc und so weiter, mit denen wir dann arbeiten.
Was wir bewusst gemacht haben, als wir mit dieser Zäsur begannen, war zu sagen, ich hatte es vorhin schon erwähnt, Souveränität heißt nicht, gegen ein gewisses Land zu schießen oder Modelle aus einem gewissen Land, sondern zu überlegen, was ist uns denn besonders wichtig, damit wir a. keinen Effekt haben, dass wir von jemandem abhängig sind, das ist als Unternehmer immer eine schlechte Position, und dass wir sagen, intellektuelles Gut bleibt bei uns.
Und dann haben wir angefangen eben mit so einer sehr simplen Datenbank, die wir von der KI haben bauen lassen, wirklich so eine Übersicht zu haben mit allen Mitarbeitern bei Leaders of AI.
Mensch wie KI.
Und man kann in jeden Mitarbeiter reinklicken und öffnet sich die Personalakte.
Also was sind die Verantwortungen, in welcher Rolle ist die Person, aufgezeichnete Feedbackgespräche und wie die sich verändern, welche Zugriffsrechte gibt es denn in der IT für die jeweilige Person.
Das haben wir sowohl für KI als auch für Menschen transparent im Unternehmen.
Und da stecken, die Personalakte ist nichts anderes als, hinter dem Fachwort steckt eigentlich der System Prompt, für die Nerds, die da zuschauen, also die DNA des Agents, was der wirklich macht und wie der agiert.
Das bleibt bei uns, diese Datenbank läuft auf dem Server in Frankfurt.
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