Gloria Dellano
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first heard Sep 2026
last heard 8 Sep
Gloria Dellano’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
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Y yo creo que este es el meollo del asunto.
Sí hay la pérdida de confianza, pero lo más importante, no importa que no sea, no lo hizo en la empresa, no lo hizo con el patrón, lo hizo el sábado a las diez de la noche con sus amigos y habían tomado hasta el agua de la fuente.
Claro.
Bueno, pues este, pero hay una afectación y lo marca expresamente.
La ley federal trabajo.
Aquí a mí me parecería un tema muy que tiene relevancia, pero que además podría ser probado.
Pero, como ninguna red social, ni ningún video, ni ninguna acta administrativa que escuchen, por favor, cuentavientes, patrones y trabajadores.
Un acta administrativa, porque luego me dicen: No, no, no, no, no, Gloria.
Aquí está acta administrativa que cumple con todos los requisitos legales y que el trabajador dijo de su puño y letra que había ingresado a la empresa borracho.
Fíjate.
Bueno, pues es una causal.
Sí, pero viene en un acta administrativa.
Entonces.
Está bien hacerlas, por supuesto que sí, ya será el colmo que no tengamos ningún documento de.
Pero es una prueba, fíjense, sí es prueba, pero no es prueba plena. ¿Qué quiere decir esto?
Que el juez de lo laboral determinará si considera que es una prueba plena.
Okay.
Entonces, um ahora otro punto que es importante, puede la empresa constituir un expediente en contra del colaborador.
Irtela guardando, irte la guardando.
Ándale, ándale, exactamente ir documentando.
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