Jan

wie würde ich jetzt als Manager oder als Führungskraft mit meinen Leuten arbeiten?

Dann gibt es zwei Stränge für mich.

Das eine ist, ich gucke mir mein Team gesamtheitlich an und stelle fest, hey, wir haben in Summe irgendwo eine Diskrepanz beim Thema Pitching, Demo, whatever it is, wo ich sage, hey, da ist über das Team verteilt so ein Thema oder zwei Themen, an denen ich in diesem Jahr gerne

gerne arbeiten möchte.

Und der zweite Strang ist, ich rede natürlich individuell mit diesen Menschen und spreche allgemein über Entwicklung und wie sieht denn dein Plan aus und wo willst du hin und was ist für dich der nächste Schritt und was sind die Bausteine, die du dafür brauchst, um da hinzukommen und da ist sicherlich Training und Enablement gehört damit rein.

Über 1000 Menschen im Vertrieb und Pre-Sales von Unternehmen wie SAP, Salesforce oder Lina X profitieren bereits heute vom Disco-Deck.

Mit den 60 wichtigsten Fragen rund um Entscheidungsfindung, wirtschaftliche Faktoren, Technologie und fünf weiteren Kategorien bringt es deine Discovery auf die nächste Stufe.

Das Disco-Deck ist in deutscher und englischer Sprache verfügbar.

Klick dich jetzt rein und sichere dir dein Exemplar unter discodeck.shop.

Direkter Link findest du auch in den Shownotes.

Vielen Dank für deinen Support und jetzt zurück zur Folge.

Also das ist mal das Erste, dass ich überhaupt mal anfange zuzuhören und zu verstehen und mir selber eine Meinung zu bilden.

Und dann ist doch das aller, aller entscheidendste Element und ich vermute, das wird auf alle Dinge, die du gleich noch erzählst, zutreffen.

dass ich mir überlege, wie ich das kommunizieren muss, damit da drüben das Team überhaupt erstmal versteht, worum es mir geht und warum ich glaube, dass das Sinn machen kann.

Und ich glaube, dass es also an der Stelle meistens schon scheitert.

Und dann ist ja auch klar, dass hinterher keiner versteht, warum das jetzt passieren soll.

Da gibt es so Menschen wie dich, die sind super intrinsisch motiviert und sagen, hey, ich habe schon selber erkannt, da mit dem Pitching oder was auch immer und ich wäre so dankbar, wenn jetzt mal einer kommen würde und sagen würde, hey, da drüben ist was, da würde ich es einfach sofort machen.

Ja.

Aber so sind ja auch nicht alle.

Und ich glaube, das ist zumindest für mich eine Erkenntnis, die mir immer wieder begegnet und die in den Diskussionen auch immer wieder rauskommt, dass diese Kommunikation einfach gar nicht stattfindet.