Leny Kyrillos
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first heard Aug 2026
last heard 17 Sep
Leny Kyrillos’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
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Comentaristas · Como buscar informações sobre o tratamento de parentes hospitalizados · 27 Aug 2026
podcast
Obrigada, Sardenberg na Dédia.
Um ótimo restinho de semana aí para vocês, para todos.
Boa tarde, Lenín.
Nossa, gente, vocês sabem que essa preocupação ou esse cuidado do Celso é essencial.
E a ciência mostra isso de uma maneira muito clara.
Eu trouxe alguns dados para a gente considerar aqui, que são os seguintes: escutem só.
As organizações já sabem, não é?
Que os funcionários motivados, engajados, respondem de uma forma muito melhor.
Tem uma pesquisa da UCLA, da Universidade de Los Angeles, que observou o seguinte: profissionais motivados são 31% mais produtivos, eles têm vendas 37% mais altas, eles são três vezes mais criativos e 87% menos propensos a sair.
A gente sabe que atualmente, até por conta do novo gerações, existe uma adesão cada vez menor as pessoas, aquele apego que antigamente as pessoas tinham de ficar muito tempo nas empresas, hoje não acontece mais.
And so, when existed motivação, a empresa consegue segurar melhor os funcionários atuando andar.
Numa outra pesquisa da Gallup, olha só que interessante, 70% da motivação de um funcionário é influenciada pelo seu chefe.
Então veja aí que o Celso está bastante antenado em buscar isso.
E olha que curioso: 70% dos funcionários se consideram não engajados.
70%.
Isso antes?
Nos Estados Unidos, tá?
Agora, vejam que assim, quando você identifica 70% depende do chefe e 70% dos funcionários não se consideram motivados, gente, tem uma oportunidade aí, uma janela enorme que dá para as pessoas atuarem e modificarem.
Eu fiz um levantamento, uma pesquisa, e cheguei a um livro que me chamou muito a atenção que se chama Grandes Líderes Não Tem Regras.
É um livro do Kevin Cruise.
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