Melanie Pignitter

Nummer 5.

Dein Nein braucht Gründe und das der andere nie.

Sehr interessante Beobachtung, die ich hier vor ein paar Jahren gemacht habe, und zwar auf einer Firmenweihnachtsfeier.

Mein Chef fragte einen Kollegen, ob er spontan den Morgenjournaldienst übernehmen könne.

Und die Antwort des Kollegen war, nein, sorry, das geht leider nicht.

Und ein paar Minuten später betrat die nette Kollegin den Raum.

Und sofort hat der Chef den Blick auf sie gerichtet und er hat gesagt, Frau Hauser, könnten Sie morgen den Journaldienst übernehmen?

Es ist jemand ausgefallen.

Und die Kollegin hat so ein bisschen herumgedruckt und dann schließlich gesagt, ich würde es wirklich sofort machen, aber morgen schaffe ich das leider gar nicht.

Und dann kommt es, dann sagt der Chef zur Kollegin, warum?

Ja genau, der Chef wollte von Frau Hauser eine Erklärung, die sie ihm dann auch gab, sehr ausführlich sogar, aber vom Kollegen hat er diese nicht eingefordert.

Das ist also ein weiteres klares Anzeichen dafür, dass deine Grenzen schwach sind und dass du ausgenutzt wirst, auch wenn es dir oft normal erscheint, dass du dich rechtfertigst.

Nummer 6, der Anzeichen, dass du wahrscheinlich ausgenutzt wirst, ohne es zu merken oder es als normal abzutun.

Deine Leistung wird genutzt, aber ein Danke oder vielleicht sogar ein Wow großartig, das kommt fast nie.

Das heißt, du wirst gebraucht, aber überhaupt nicht wertgeschätzt.

Und das merkst du sehr klar daran, dass deine Leistung im Job, in der Beziehung und Co.

zwar ständig vorausgesetzt und genutzt wird, aber nie oder nur sehr, sehr selten ein Danke oder ein Lob bekommt.

Das heißt, du erinnerst dich kaum noch, wann du die letzten wertschätzenden Worte erhalten hast, wann du das letzte Dankgeschenk bekommen hast, wann du das letzte Kompliment für etwas, was du gut gemacht erhalten hast.

Das ist leider ein psychologisches Phänomen.

Die Dankbarkeit gegenüber Menschen, die ständig geben und leisten, die sinkt, während