Philipp Erik Breitenfeld

Und ich sage jetzt nochmal, der demografische Wandel, und das ist ganz wichtig, ist ja nicht nur ein Business Case. Schau mal, unsere ganze Gesellschaft verändert sich gerade. Es kommen eine Million Pflegebedürftige in den nächsten zehn Jahren dazu und die Zahl der Pflegekräfte vermindert sich um 30 Prozent. Die durchschnittliche Verweildauer im Job ist nur noch 6,5 Jahre.

Und ich sage jetzt nochmal, der demografische Wandel, und das ist ganz wichtig, ist ja nicht nur ein Business Case. Schau mal, unsere ganze Gesellschaft verändert sich gerade. Es kommen eine Million Pflegebedürftige in den nächsten zehn Jahren dazu und die Zahl der Pflegekräfte vermindert sich um 30 Prozent. Die durchschnittliche Verweildauer im Job ist nur noch 6,5 Jahre.

Das heißt, wie sieht eigentlich würdige Pflege unserer Menschen im Alter aus? Kinderversorgung, es ist echt total krass. dass in manchen Kinderkrankenhäusern, wenn eine Krankenschwester krank ist, die Kinderintensivstation schließt. Pflegeheime, die zumachen wegen Personalmangel. In München jetzt wieder zwei. Da wurde ein älterer Herr bis nach Lübeck verlegt.

Das heißt, wie sieht eigentlich würdige Pflege unserer Menschen im Alter aus? Kinderversorgung, es ist echt total krass. dass in manchen Kinderkrankenhäusern, wenn eine Krankenschwester krank ist, die Kinderintensivstation schließt. Pflegeheime, die zumachen wegen Personalmangel. In München jetzt wieder zwei. Da wurde ein älterer Herr bis nach Lübeck verlegt.

Das bedeutet, stell dir mal vor, du besuchst deinen Vater jedes Wochenende und auf einmal ist er 900 oder 800 Kilometer weit weg. Demografie ist etwas, was uns alle angeht. Und es wird die Gesellschaft nachhaltig verändern. Was ist auf dem Land? Ich wohne ja auch auf dem Land. Wenn Schulbusse nicht mehr fahren, weil es keine Busfahrer mehr gibt.

Das bedeutet, stell dir mal vor, du besuchst deinen Vater jedes Wochenende und auf einmal ist er 900 oder 800 Kilometer weit weg. Demografie ist etwas, was uns alle angeht. Und es wird die Gesellschaft nachhaltig verändern. Was ist auf dem Land? Ich wohne ja auch auf dem Land. Wenn Schulbusse nicht mehr fahren, weil es keine Busfahrer mehr gibt.

So, das wird auch die Kultur des Arbeitens natürlich verändern, weil wir viel mehr Flexibilität brauchen. Also es kommt einiges auf uns zu, wer meint, ich höre ja immer so lustige Geschichten, ja Philipp, ich suche ja gar keine Mitarbeiter. Naja, dann denk aber drüber nach, wer deine Kunden von morgen sind, wenn du schon keine Mitarbeiter suchst. Ja.

So, das wird auch die Kultur des Arbeitens natürlich verändern, weil wir viel mehr Flexibilität brauchen. Also es kommt einiges auf uns zu, wer meint, ich höre ja immer so lustige Geschichten, ja Philipp, ich suche ja gar keine Mitarbeiter. Naja, dann denk aber drüber nach, wer deine Kunden von morgen sind, wenn du schon keine Mitarbeiter suchst. Ja.

Also Mitarbeiterbenefits ist schon ein Thema, ja. Das braucht jedes Unternehmen, aber vergesst, dass ihr besonders innovativ seid. Das ist Standard, das erwarte ich heute. Das ist nicht mehr was. Und was mir bei Mitarbeiterbenefits ganz oft fehlt, ist dieses Individuelle. Mach doch nicht immer diese Standardgeschichten wie, was weiß ich was, ja, Obstkorb, wie du gesagt hast.

Also Mitarbeiterbenefits ist schon ein Thema, ja. Das braucht jedes Unternehmen, aber vergesst, dass ihr besonders innovativ seid. Das ist Standard, das erwarte ich heute. Das ist nicht mehr was. Und was mir bei Mitarbeiterbenefits ganz oft fehlt, ist dieses Individuelle. Mach doch nicht immer diese Standardgeschichten wie, was weiß ich was, ja, Obstkorb, wie du gesagt hast.

Sondern ich habe zum Beispiel als Kundin einen Landschaftsgärtner, der macht halt was mit seiner Dienstleistung. Da geht halt die ganze Bande als Teambuilding einmal im Quartal zu den Kollegen und macht den Garten. Wenn der Kollege keinen Garten hat, dann macht man es halt bei der Oma, bei der Mutter oder bei der Freundin, ja. So, einfach irgendwas, was mit eurer Dienstleistung zu tun hat.

Sondern ich habe zum Beispiel als Kundin einen Landschaftsgärtner, der macht halt was mit seiner Dienstleistung. Da geht halt die ganze Bande als Teambuilding einmal im Quartal zu den Kollegen und macht den Garten. Wenn der Kollege keinen Garten hat, dann macht man es halt bei der Oma, bei der Mutter oder bei der Freundin, ja. So, einfach irgendwas, was mit eurer Dienstleistung zu tun hat.

Ich finde, Mitarbeiterbenefits sind ganz oft so, die braucht man, aber sind meistens so geistlos auch so ein bisschen. Und du musst natürlich verschiedene haben. Also ich bin letztens in meinen Vertrieb reingerannt, so vor zehn Jahren, hab gesagt, hey, hört mal zu, ich hab jetzt was richtig Geiles für euch.

Ich finde, Mitarbeiterbenefits sind ganz oft so, die braucht man, aber sind meistens so geistlos auch so ein bisschen. Und du musst natürlich verschiedene haben. Also ich bin letztens in meinen Vertrieb reingerannt, so vor zehn Jahren, hab gesagt, hey, hört mal zu, ich hab jetzt was richtig Geiles für euch.

Ihr seid jetzt zusätzlich Krankenversicherer, Privatkrankenversichert, ihr könnt jetzt Zahnersatz machen über die Firma, ihr könnt jetzt eine Brille holen. Und dann war Ruhe. Und dann ist mir gerade eingefallen, das Durchschnittsalter meiner Vertriebler ist 22 Jahre, hat jetzt irgendwie keinen abgeholt so richtig, so Zahnersatz.

Ihr seid jetzt zusätzlich Krankenversicherer, Privatkrankenversichert, ihr könnt jetzt Zahnersatz machen über die Firma, ihr könnt jetzt eine Brille holen. Und dann war Ruhe. Und dann ist mir gerade eingefallen, das Durchschnittsalter meiner Vertriebler ist 22 Jahre, hat jetzt irgendwie keinen abgeholt so richtig, so Zahnersatz.

Das heißt, die holen wir jetzt halt über das Jobrad, über die Mountainbikes und E-Bikes, die sie jetzt über die Firma leasen können für 20, 30 Euro im Monat. Das finden die jetzt wieder geil. Also du musst auch gucken, was hast du eigentlich für Leute in einem Unternehmen, dass du die halt abholst. Also Zahnersatz beim 21-Jährigen geht halt nicht. Das ist das Thema Mitarbeiterbenefits.

Das heißt, die holen wir jetzt halt über das Jobrad, über die Mountainbikes und E-Bikes, die sie jetzt über die Firma leasen können für 20, 30 Euro im Monat. Das finden die jetzt wieder geil. Also du musst auch gucken, was hast du eigentlich für Leute in einem Unternehmen, dass du die halt abholst. Also Zahnersatz beim 21-Jährigen geht halt nicht. Das ist das Thema Mitarbeiterbenefits.

Dann ist es auch so, vergesst Jobbörsen. Ich glaube, Jobbörsen werden sterben. Gute Leute werden heute gefunden. Geht wirklich ins Active Sourcing, wirklich direkt da rein. Ich glaube nicht daran, dass auf Jobbörsen du noch in Zukunft wirklich gute Leute findest.

Dann ist es auch so, vergesst Jobbörsen. Ich glaube, Jobbörsen werden sterben. Gute Leute werden heute gefunden. Geht wirklich ins Active Sourcing, wirklich direkt da rein. Ich glaube nicht daran, dass auf Jobbörsen du noch in Zukunft wirklich gute Leute findest.