Rüdiger Tauscheck

Das führt zu weiteren Problemen.

Dazu kommt der Lehrkräftemangel.

Viele Lehrkräfte gehen demnächst in Rente.

Es gibt zu wenig Studierende für Lehrämter in der beruflichen Bildung und viele arbeiten nach dem Abschluss lieber in der Wirtschaft als an einer Schule.

Auch Jürgen Seyfried, Professor für Wirtschaftspädagogik an der Universität Mannheim, sieht im Lehrkräftemangel ein gravierendes Problem.

Hinzu komme die hohe Arbeitsbelastung.

Er verweist auf eine Studie für Baden-Württemberg.

Fassen wir kurz zusammen.

Stets weniger Schülerinnen und Schüler, die zudem aber immer heterogenere Gruppen bilden.

Zu starre Vorschriften, mangelnde Zusammenarbeit mit den Betrieben, nicht genügend Lehrkräfte.

Das sind nur einige Herausforderungen, denen sich die Berufsschulen künftig stellen müssen.

Viele haben aber schon mit Veränderungen begonnen, berichtet Jürgen Seyfried von seiner Arbeit mit Berufsschulen in Baden-Württemberg.

Ein Beispiel dafür sei etwa das Projekt Innovationslabor berufliche Schulen.

So wie auch die berufsbildende Schule 1 in Mainz, die am Anfang dieser Folge bereits vorkam.

Sie ist die größte Schule in Rheinland-Pfalz.

Rund 3000 Schülerinnen und Schüler lernen hier.

Zwei Drittel davon im dualen System.

Sie wählen aus über 50 gewerblich-technischen Berufen, von Mechatronik bis Gastronomie.

Auch das Berufsvorbereitungsjahr, in dem Jugendliche einen Hauptschulabschluss nachholen.

Und die Sprachförderung für junge Migrantinnen und Migranten gibt es hier.