Rebeca Muñoz

Hay al chismosito, al que dice una cosa, pero va con el jefe.

Jefe, jefe, lo que están diciendo.

¡Qué horror!

Es horrible.

Y protéjense, porque recuerden que somos la suma de las cinco personas con las que más convivimos.

Y la última paso que les puedo sugerir como para poder blindarse es usa tu voz y actúa.

No se acostumbren a estas personas.

Si tienes que levantar la voz, cada vez más en los corporativos hay una parte institucional.

Hay un tema de compliance, recursos humanos.

Yo cuando trabajaba en recursos humanos, pues teníamos todo un comité para revisar ese tipo de casos.

Levanten la voz, o sea, si realmente tienen objetividad y tienen pruebas de esta persona, levanten la voz y digan, documentenlo, insisto, respetuosa y profesionalmente, pero no se dejen con eso.

Entonces, pues bueno, sin duda, escuchar bien esto y llevarlo a vida les va a ayudar a sentirse cada vez mejor y comenzar a ser una semilla en donde a lo mejor hay mucha cosa tóxica alrededor, pero ustedes inviten al cambio.

no son responsables de cambiar a la otra persona.

Pero sí, definitivamente no tienes que aguantar su toxicidad y sí eres el responsable de actuar en consecuencia ante esa toxicidad y no te vuelvas un víctima laboral porque pues aquí me tocó vivir.

Así que ojalá sea de mucha utilidad estos cuatro pasos de blindaje y comenzar a actuar.

Y si ustedes son tóxicos, bueno, pues la verdad es que dejen de hacerlo o cada vez menos, ¿ok?

Sí, 100%.

Ah, sí, claro.

Le dije, espérame.

Ay, Dios mío.