Rebeca Muñoz
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Exacto, exacto.
El enfoque de esto es si tú lo haces o conoces a alguien.
El tema es que aquí todo el mundo va a decir 100% sí, conozco a alguien o yo de repente soy, ¿no?
Ok, a ver, venga.
Para que todo el mundo caiga, pues.
Pregunta.
Ahí te va.
Sales de una reunión o conversación con la persona haciéndote agotado y frustrado de negativo, es decir, sientes que tu energía baja después de interactuar con alguien en tu trabajo, sí o no?
Drenada, sales drenado.
El que te sientes agotado o drenado, ¿no?
Dos, esa persona habla más de lo que odia su trabajo, se queja, habla mal de su jefe, de la empresa y tiene ese enfoque de manera total en lugar de dar soluciones.
Esa persona con la que estás pensando o convives, sí o no.
O en tú, o sea, ¿sabes?
Esto puede ser enfocado hacia ti o hacia alguien, ¿no?
Y la intención es que también veamos hacia nosotros, ¿no?
Siempre.
El tres, ¿te das cuenta de que chismeas sobre otros cuando están ausentes?
¿O hay chismes constantes alrededor de esta persona?
¿Sí o no?
seguramente que vamos 4 te retiene información que necesitas para hacer bien tu trabajo que se la pides y dice ahorita te la mando no no la tengo este pide se la perengan hito hay que ver qué horror qué horror y no sé pero sí fíjate pero sucede por supuesto que sí por supuesto que sí y hay muchos que hasta que el jefe llega de no lo han mandado a no sé si se la mande pero es que no me contestó en fin