Rebeca Muñoz

Cinco, nunca acepta feedback, retroalimentación y siempre tiene una excusa o culpa a alguien más por no hacerlas.

La vida se mide en resultados.

Exacto, exacto.

7.

Esa persona te interrumpe todo el tiempo y consideras que invade tu tiempo o tus responsabilidades.

Es decir, que estás haciendo tu chamba y dices, oye, ven tantito, te necesito y a lo mejor es tu jefe o es alguien que, como, ¿para qué me llamó?

Entonces estás ahí sin hacer más, ¿no?

Y vamos a la 8.

¿Te toma más tiempo pensar en cómo responderte?

Fíjate qué pregunta tan interesante.

¿Te toma más tiempo pensar en cómo responderle o protegerte de esa persona que de hacer tu trabajo?

Hay personas que dicen, tú, este cuate me va a pedir tal cosa, o esta mujer, pues, ¿no?

Me va a pedir tal cosa, mejor yo le voy a decir primero.

Y estás haciendo una estrategia para protegerte en lugar de enfocarte a dar soluciones.

Y la última pregunta es, ¿sientes que esta persona te roba información o créditos?

Es decir, algo que tú hiciste, que tú colaboraste, o sea, lo borra o no le hace mucho caso, ¿no?

Bueno, pues la intención de todo este es que si respondiste que sí a cuatro o más, necesitas estrategia de blindaje.

para esa persona o esas personas, ¿no?

Y sobre todo, o si eres tú la que también lo aplica, que por favor hay que verlo de esa forma, hay que necesitar cambiar de actitud.

Entonces, pues si alguien dijo que sí, pues ahí está ese tema, ¿va?