Rebeca Muñoz

Oye, estoy viendo que entonces sí, estoy rodeado de clientes tóxicos que viven un mundo corporativo tóxico.

O sea, es una cadenita de toxicidad que va más allá.

Y lo importante de esto es que una persona que es tóxica puede destrozar realmente la moral de todo un equipo.

Puede sabotear proyectos, hacer, sobre todo, hay un riesgo importante, hacer que los mejores talentos se vayan.

Sí.

Carísimo en una organización, carísimo.

Porque gente que tiene un alto potencial, una muy buena actitud, pues por supuesto que dice yo no voy a tolerar esto y ese es un riesgo.

Si nos están escuchando personas de recursos humanos o directores, eso afecta directamente a la rentabilidad de la empresa, ¿no?

No es un tema menor y yo les decía hace ratito que hay estadísticas en donde dicen que cuatro de cinco personas trabajan con una persona tóxica y que el 58 por ciento de las personas que se van, se van por cuestiones directamente ligadas a la toxicidad.

Lo que es importante revisar aquí es que con la toxicidad no se puede negociar, no se puede tolerar, se tiene que redirigir o bien se tiene que limitar.

Entonces, de manera general, yo quiero hoy platicarles de tres perfiles que son, no digo que sean los únicos, pero son como los más generalizados en este tema de la toxicidad corporativa.

El primero, me corto la vena que me van a decir que sí conocen a alguien así.

El profesional de la victimización, o sea, el que es el súper víctima.

Este cuate siempre tiene una tragedia, odia su trabajo, se queja de todo, de su jefe, del sueldo, del horario...

de que no les dieron ahora cinco minutos más, parece que todo es injusto, nunca es su responsabilidad.

Entonces, pues estas personas siempre, al ser víctima, por supuesto, van a echarle la culpa al entorno y no a ellos.

Entonces, ¿cuáles pudieran ser como señales clave de una persona que es este profesional víctima?

Normalmente cuando habla en una reunión, y por favor, pues no se imaginen estos corporativos gigantescos, o sea, tenemos micro y medianas empresas en donde a lo mejor son cuatro o cinco, pero uno de esos es, o sea, no es que tienes que trabajar en las 50 empresas más grandes de este planeta para poder hablar de esto.

por favor véanlo en su realidad y si eres un empresario o trabajas en una empresa chiquitita también está aquí hay una persona

que cada vez que habla, en lugar de dar soluciones, solamente pone su enfoque a lo que está mal, a las quejas, aquel que no lo hizo.