Santiago Navarro-Rubio
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Entonces, eso es lo que me dio fue una estructura mental para luego analizar empresas, que luego eso yo lo apliqué en mi fondo, ¿no?
En mi emprendimiento.
Pero entonces yo desde el oite que me llevé, digamos, pues digamos...
Una estructura y la importancia, digamos, de los pequeños detalles.
Hay un ambiente de cojones.
Hay muy buen ambiente.
O sea, yo también estaba ahí y te lo pasabas bien.
O sea, te lo pasabas bien.
Lo que vamos hablando antes es lo mismo.
No trabajas gratis.
La cultura.
Pero estás aprendiendo.
Es formación.
O sea, a mí me formaron muy bien.
A mí me formaron muy bien.
O por lo menos me dieron una parte de formación.
Entonces...
Pues es eso, ¿no?
Estás dispuesto a trabajar aún así en un ambiente competitivo, un ambiente pues muy sano, con gente, sí, curras mucho, ven, vale, pero ¿y qué?
O sea, digo, joder, yo iba adaptado a trabajar y curraba muchísimo y a veces hasta las seis de la mañana, cinco de la mañana, pero aprendías.