Tada@社会福祉士×ダウン症児パパ
speaker
1,684 appearances
37 recordings
1 series
first heard Sep 2025
last heard 17 Jan
Tada@社会福祉士×ダウン症児パパ’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
Trend
recordings per month · last 12 monthsRecordings per month over the last 12 months — 29 in all, peaking in Dec 2025 with 11.
Appearances
あなたの地域にあったりしますかっていうことを考えてみてもらえればそれがどうすれば良くなっていくのかなっていう風に思ってもらえればこの居住サポート住宅っていうのを取り入れたらどうなるのかなっていう風に考えるとこの新しい居住サポート住宅制度もしかしたら入ってきやすくなるかもしれませんということでねぜひ一度あなたの暮らしの周辺を見つめてみてください
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そんなわけで、今日は新制度居住サポート住宅、住むということを守るためにというテーマでお届けしました。そろそろエンディングのお時間です。
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社会福祉士タダのお気楽ラジオでは、今お聞きのあなたからメッセージをお待ちしています。私、社会福祉士のタダに聞きたいこと、質問、相談、何でもOKです。コメント、レター、DMなどでよろしくお願いします。また、感想はコメントもしくはXで、ハッシュタグ、おきラジ、おきはひらがな、ラジはカタカナでポストしてください。
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そして私社会福祉士のタダは様々な媒体様々な切り口での発信活動をしていますインスタグラムスレッツTikTokでは親バカ投稿ノートでは子育てや日々の学びの中で感じたことXでは世間への誤答を中心に発信していますプロフィール欄にリンクを貼っていますのでよかったら覗いてみていいねフォローシェアなど応援よろしくお願いしますそれでは今日も素敵な一日にお相手は社会福祉士のタダでした
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またおいで
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普通の幅を広げていく社会福祉士のお気楽ラジオこの放送は現役の社会福祉士で障害事故育て奮闘中のタダが人と環境の交互作用に着目した発信を通じ皆さんの中にある普通の幅を広げ誰もがお気楽に過ごせる社会になるためのヒントを共有するラジオです皆さんおはようございます社会福祉士のタダです10月19日日曜日今日の放送を始めていきますよろしくお願いします
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あっという間に1週間が経ってしまいました先週はね3つ放送ねさせていただきましたけれども なかなかね毎日放送っていうね感じにはならなくて申し訳ない限りですがはいあの放送できるときはしっかりしていきたいですし 本日日曜日はね1週間の振り返りとコメントがいいしここはねきっちりやっていきたいなというふうに思っております
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どんなですかねこの1週間本当先週に引き続きですけどもなかなかねストレスフルな日々これはね大きく変わらずかなっていう感じでもね僕がストレスフルな理由っていうのは職場なんですけど職場というか仕事なんですけどねこれはね仕事の問題ですので組織との対話を繰り返すのみかなという風に思ってます
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で、先週ね、ちょうどね、上司との面談があったんです。毎年ね、1度、2度あるのかな?所属長との面談があって、そこの面談で上司からね、何か言いたいことある?みたいな感じで聞かれたので、もうね、端的に。
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人が足りませんとだけお伝えさせていただきましたまあねそれは上司もわかっています僕がどれくらい残っているかどれくらいの仕事をしているか細かい仕事内容とか量とかまではねもしかしたら把握できてないかもしれないけども
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常にバタバタしているっていうのがね把握できているのかなとそれがね僕は容量が悪いがゆえっていうのももしかしたらあるかもしれないしそのような評価もあるかもしれないけれども僕のスペックとしてはね全力でやっててこんなもんすって感じなんでねそれを踏まえて人事編成してほしいなというふうに僕自身は思ってます女子もねそれに対して
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ごめんねそうだよねっていうのをね繰り返していただいておりましてまあ来年度の人事に行きたいかなというふうに思ってますけどねとりあえず今年度まだね後半半分ありますけども特にここには変わりはございませんのでなんとかかんとかね乗り切っていければなというふうに思っています
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まあっていうのもねうちの会社はそこそこ大きいね数千人規模の会社なのでうちの所属庁 というのもね会社の人事権に関してはほとんど介入できないわけなんですよだからねほぼほぼね効果はない絶対的な効果ねないかもだけど まあこういったことって言わないことには始まらないじゃないですかねやっぱり
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伝えるべき場所に伝えるね的確に伝えるべきところに伝えようと思うっていうのはすごくね僕も考えておりますその中で僕ができることは直属のね所属長との面談でお伝えすることそして年に一度ある自己申告ですねこれは人事部局に直接届けることができるのでそこではねしっかりとね伝えていこうかなというふうに思っています
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いろんなところでピャピャピャピャ言ったとしても別に何も変わらなかったら意味ないからやっぱりどこに言うとちゃんと伝わるのかここをねしっかりと見極めていきたいなっていうふうに思いますよねそれでさ思ったのがクマのニュース最近すごいじゃないですか人に好きがいを加えるクマの件数爆増中みたいな感じでいろんなところでねこう人が
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熊に襲われて亡くなっているとか怪我をしているとかニュースを見ますけどもこのニュースでね反面ですよ熊の殺処分がかわいそうだみたいな感じのねことをおっしゃるね方もたくさんいらっしゃると
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これがいいとか悪いとかっていうのを今日ここで話そうというわけではないですどっちがいいとか悪いとかじゃないと思うんですよただねこのクマ殺処分かわいそう論に関してはね問題はいい悪いじゃなくてこのクマ殺処分かわいそうだおーみたいなこと悪いぞおーみたいな行為を役所役場にすることなんだよねこれさ
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なんか電話が鳴り止まなくて仕事が停滞しているみたいなニュースもちらりと見たりしましたけどもいやーなんかさこのクマの殺処分だけじゃないですよかわいそう論だけじゃなくていろいろありますけどもたびたびね会社であったり企業であったり役所役場であったりっていうところには何かしらのニュースとかがあると抗議の電話があったりすると思いますでも抗議の電話取るの誰ですか
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ほとんどが力のない一職員ですよねそんな力を持ってないその人事権であったり決定権を持ってない電話を対応する一職員に電話で抗議して
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なんか変わるんですかねそれならさまだXとかSNSでつぶやいてた方がマシなんじゃないって思いますけどねそれもいかがなもんかなという風に思いますけどこれもさ思いがあるならちゃんと届くようにね考えようぜ工夫しようぜっていうねそこまでがセットなんじゃないかなという風にね僕は思ったりします
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