Tada@社会福祉士×ダウン症児パパ
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first heard Sep 2025
last heard 17 Jan
Tada@社会福祉士×ダウン症児パパ’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
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recordings per month · last 12 monthsRecordings per month over the last 12 months — 29 in all, peaking in Dec 2025 with 11.
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そしてねこうやって彼に新しい経験をさせることができた少しずつかもしれないけれどもいろんな経験をね一緒にねしたいなあさせてあげたいなあ共有したいなあというふうに思っていますそんな中でねそうやっていく中で彼がね自分のやりたいことを見つけてくれるとやっぱり嬉しいですよね親心としてはそんなところかなというふうに思います
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さてそんな新しい経験を少しずつ重ねていくという話から今日の本題にね入りたいと思います今回取り上げたいのは2025年10月ねまさに今月ですからね新しく始まった就労選択支援という制度ですね障害福祉サービスの制度の一環になりますこれね僕ねその生活困窮者の
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福祉畑に今ずっといるんですけども、その前は生活保護なんで、2回寄った畑にいてね、障害福祉に関しては実はエキスパートではないんです。ただ、たくさんの期間を横断的に障害福祉、子育て、高齢福祉みたいなね、
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分野をたくさんの人たちと関わって調整していくっていう仕事をね 生活困窮者の福祉以外の分野でもね僕担当としてやっているのでどうしてもね様々な分野の方々とお話しする機会もあり そんな中でねこの就労選択支援の音お話もちらほらと見込みに挟んではいたんです
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それでもねまだまだ知られていない方がね多い制度かなというふうに思うんですで僕自身はその福祉屋っていうところと障害児の親としてもねまあそんな感じで知っておかないとなぁと思ってね僕なりに調べてみましたまだまだねちょっとあの自分の中でしっかり落とし込みではないかもしれないけども自分の振り返りも兼ねてのお話ですねそれでは行ってみましょう
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そもそも就労選択支援って何っていう話ですけどもこれまで障害福祉サービスと言われるものの中にはね就労移行支援とか就労継続支援A型B型みたいな働くことを目的にしたサービスっていうのがありましたね今もありますよでもその前段階そもそも働きたいけど自分にどんな働き方が合うかわかんないよみたいな人とか
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いきなり就労以降仕事に向けてのいろんな訓練をね特訓をしていくっていうのはハードルが高いなみたいなまずは仕事や職場をちょっと体験してみたいなみたいなそんな人たちを支えるサービスがこれまでね実は制度上はっきりなかったんですよ
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なので実際現場では相談支援専門員さんであったり、特別支援学校の先生であったり、ハローワークの担当者さんとかが個別に時間をかけてこういったシーンをしていたっていうのが実際のからくりなんですよね。これいわば制度の隙間で支えられてきたものなんですよ。
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でなぜ今新しくできたのかですよねずっとやってたのじゃあそのままやれるんだったらやったらいいじゃんいやでもね実はうまくいってないこともある結局それって制度の隙間をやっていただくっていうことになるので本当にその人その人の思いであったり時間的な制約であったりっていうところを使っているわけじゃないですかだからどうしてもムラができちゃいますよね
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で結局何が生まれたかというと就労支援の入り口が分かりづらいっていう大きな課題に立ち戻るわけですよそういうムラをなくしていかなくちゃいけないわけですからね障害者雇用が進んできたってね最近よく言われますよね障害者雇用率も上がってきてますしでも自分は一般就労を目指せるのかB型の方がいいのかそもそも働く準備ができているのか
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こんな風な最初の見極めっていうのが実は難しいですよねここをミスっちゃうと本人無理をして体調を崩したりこれ実際に障害者雇用の問題の一つとして離職っていうね離職率っていうのがあったりしますけども無理をして体調を崩したりせっかく通い始めた事業所を早々と辞めてしまうというケースが増えてくるわけですよ
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この就労選択支援という制度ではこうしたいわゆるミスマッチっていうものを防ぐために設けられた新しいステップつまりどんな働き方が自分に合うのかを整理するための準備みたいなそんな支援の制度化なんですよねじゃあこれどんな風に利用できるのかね
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まずは本人ですよね本人はご家族が様々なこれまで言っていた窓口です市役所の障害福祉担当しているところであったり障害の相談支援専門員さんであったり特別支援学校の就職担当の先生であったり病院の相談員さんとかハローワークの担当者さんみたいなねそんなところに相談していくこともあるでしょうそこから就労選択支援というところにつながっていくような感じかなと
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働くことに関心はあるけどまだ方向が定まってないよとか就労移行支援に行くか迷ってるそんな段階の方が対象かなっていう感じ最終的にねこれ市町村自治体が支給決定を行って利用がスタートするとここらへんは他の障害福祉サービスと同じような流れですよね
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支援の流れですよ利用が始まると最初にアセスメントを行いますここではどんなことをするかというと本人の得意不得意生活リズム健康状態それに働く上で配慮が必要なことなどを整理していく感じ次に仕事理解や職場体験のステップ見学や短期の体験を通してどんな仕事が自分に合いそうかを探っていく感じ
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そして最後に振り返りと次のステップの整理例えば就労移行支援を利用して就職を目指そうとかまずはB型で就労継続支援B型で生活リズムを整えようあとはもう少しね福祉サービス外で準備していきたいなみたいなそんなこれからの方向性を一緒に考えていくような感じ
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つまり、就労選択支援という名前だと、結局どんな仕事をするのか選ぼうぜっていう感じになっちゃうんで、イメージ的にゴールが働くことみたいな感じになっちゃうかもしれませんけども、働くことそのものがゴールなんではなくて、僕は次の選択を明確にすることというのがこのサービスのゴールかなというふうに感じています。
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で、このサービスですけども、支援期間がね、やっぱり制度なのでありますよ。どれぐらいあると思います?半年、2年、就労移行支援とか2年ですよね。3年?もっともっと?
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ノンノンですこれね一応今回のお話って基本的に全部厚生労働省のホームページ通知とかねそこらへんを参考に僕がバーって読んで整理してお話ししてるんですけども厚労省の通知によると原則1ヶ月程度の利用を想定していて必要に応じて延長も可能っていう風に書いてたんですけどね
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なのでこれは長く通うよりも短期間で集中して方向性を整理するそんな目的のサービスなのかなというふうに思いました
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