Álvaro Machado Dias

da lealdade familiar obrigatória. É sobre aquele almoço de domingo que você é obrigado a ir, queira ou não queira, mesmo que você esteja numa situação complicada com algumas daquelas pessoas. É sobre laços que eventualmente prendem mais do que conectam. Enfim, é uma crítica ácida disfarçada de música alegre. Então, produção, vamos nessa e até a próxima.

pessimista, eu acho muito mais interessante esse posicionamento mas eu me vejo o tempo todo acreditando que as coisas vão dar certo, aí eu me policio e falo, não, não, não é assim é o contrário da maior parte das pessoas que interessante e aí eu penso, não, não, não, as estatísticas não estão sugerindo isso e aí eu falo, mas eu estou sentindo tão fortemente cientista tem que acreditar em estatísticas então eu estou nessa ambiguidade talvez eu seja um isentão é, isentão o que você é, Fê?

Pois é, são mesmo. Mas eu acho que pessoas que no final das contas entendem que otimismo e pessimismo, às vezes são traços estáveis, mas às vezes eles são simplesmente efeito do contexto. Como o Fê estava falando, a política traz um contexto que faz a gente pensar de forma pessimista. Outra coisa traz um contexto que faz a gente pensar de forma otimista. Ou seja...

O otimismo e o pessimismo são, em parte, disposições de base temperamental, algo que vem de dentro. E até tem estudos que mostram que existe uma correlação genética razoável, 25% ou 30%. Ou seja, um quarto da história vem de dentro, é manifestação direta dos seus genes, significa nascer de uma determinada forma.

O resto não. E tem um ponto importante. O ambiente é um forte termostato do otimismo. Ou seja, ele varia a temperatura do otimismo. Muito otimismo, pouco otimismo e assim por diante. Vou dar um exemplo. Imagina que você está numa situação bastante hostil.

Ué, basta você fazer uma análise racional... do que tem de acontecer em uma situação hostil... para você não ficar muito otimista. Otimista, nesse contexto... é sinônimo de pessoa que adota o auto-engano como lema. Não necessariamente algo positivo. Então, eu acho que a gente tem que desmistificar um pouco...

essa aura que a psicologia positiva criou sobre o otimismo acima de qualquer traço, porque muitas vezes ele simplesmente vai significar o desejo de se auto-enganar. Então, eu acho que a gente tem que tirar isso da frente. Tirando da frente, de fato, existem questões que são constitucionais, mas existe muito do situacional, onde a pergunta não é se você é otimista, mas se você está otimista. E aí, eventualmente, em uma situação você vai estar, em outra não.

Essa é uma boa pergunta, concordo com a pergunta, meu amigo, pois é, esse papo é muito forte, né, da psicologia positiva, da autoajuda, né, então assim, olha, seja otimista e veja sua renda crescer, você viver mais e assim por diante.

De fato, a associação existe. Tem um estudo conhecido que saiu na PNAs, que é uma revista muito interessante, Proceedings of the National Academy of Sciences dos Estados Unidos, de 2019. Ele acompanhou muitas mulheres, 60 ou 70 mil, agora não lembro direito, mas um número muito grande, não, lembro, 70 mil mulheres ao longo de décadas. E o que o estudo concluiu é que as caracterizadas como mais otimistas viviam mais.

Então ali surgiu a grande evidência, o grande paradigma experimental para dizer, olha, ser otimista te traz mais longevidade. Aí tudo veio junto, renda e etc e tal.

O que veio depois... as críticas ao estudo... foram críticas mostrando... que quando você vai para a história de vida dessas pessoas... você encontra fatores favoráveis ao otimismo... e não pessoas que necessariamente têm otimismo constitucional... ou seja...

Se a gente olha para aquele grupo que eu disse que é de mais ou menos um quarto... que tem uma genética favorável a um temperamento mais otimista... você não necessariamente vai encontrar essas pessoas nesse grupo que viveu mais. Você vai encontrar as pessoas que estão dizendo que naquele momento elas estão mais otimistas... sendo que as duas coisas não estão sempre relacionadas. Você pode ser um otimista que está num momento mais pessimista e vice-versa. Entende o ponto? Então é aí que os fatores de vida...

entraram muito fortemente e começou a se discutir o que é chamado de causalidade reversa. Ou seja, não é o otimismo causando aumento da longevidade, aumento da renda, mas o contrário. Essas perspectivas de saúde, de você falar, nossa...

já tive passando fome, agora estou conseguindo me segurar, etc. Então, trazendo o otimismo sobre o futuro, que o otimismo, em última análise, é uma postura sobre o que vai acontecer. Você acha que o que vai acontecer vai ser bom ou ruim para você, para as pessoas que você ama, para a sociedade, o que quer que seja.

E aí, achar que as coisas vão acontecer de forma positiva está relacionado a uma experiência recente de eventos positivos, entende? Então, eu acho que são as duas coisas, mas a gente tem que considerar, sim, fortemente, que situações positivas vão favorecendo essa percepção. E, às vezes, a gente chega para alguém e fala, nossa, essa pessoa é muito negativa, muito pessimista. Mas, na verdade, ela está passando por uma situação difícil. Sim, e de onde ela vê o mundo, as coisas não são boas, né? Como são de onde você vê o mundo, eventualmente.

E ela é. Porque o pessimista é um inconveniente. Esse é o negócio. É o chatão do rolê. Ele é o chatão do rolê. Porque ele é o sujeito que vai...

É o que vai trazer a má notícia. Está todo mundo altamente empolgado, falando, nossa, esse plano é brilhante. Mas vai chover. Vai chegar o pessimista e dizer, mas você já viu a previsão do tempo. Só tem 95% de chance de chuva. Que churrasco. De que churrasco vocês estão falando? Pois é. E ninguém quer sentar do lado do sujeito que, diante de uma ideia nova, de um plano da empolgação alheia, ele vai enumerar as razões para isso fracassar.

Aliás, é curioso porque no mundo da liderança... no mundo onde se discutem posicionamentos altamente estratégicos... que vão, enfim, determinar como instituições funcionam e tal... esse debate é super forte. Então, conselhos gestores escolhendo CEOs e tal... porque um CEO mais otimista motiva mais as pessoas... motiva a empresa, motiva as outras empresas a fazerem negócios com essa empresa... e assim por diante. Mas, por outro lado...

A chance de passar por cima de um risco mal calculado, de não jogar água na cerveja e consequentemente marcar o churrasco no dia que tem 95% de chance de chuva é enorme. Então fica sempre essa dualidade, tem escolas de pensamento sobre isso formadas hoje em dia, é muito interessante. Mas enfim, o otimista é sempre convidado para a festa, o pessimista é o tolerado.

Ele é aquele sujeito que você fala, tudo bem, ele faz parte do time, a gente gosta, é família, o que quer que seja, mas não é a pessoa que a gente gostaria de ter juntos, né? Então, eu acho que, enfim, existe muito esse estigma.