Сегодня мы поговорим об основных ошибках руководителя, из-за которых сотрудник не растет. Эти ошибки свойственны не только руководителям, но и владельцам бизнеса, собственникам. О первой из них мы много говорили в предыдущих выпусках, но так как она самая распространенная, то мы обсудим ее и здесь. Сформулировать ее можно так: Руководитель не позволяет сотрудникам самостоятельно находить пути решения тех задач, что сам перед ними и поставил! Выглядит это так: то, как надо решать ту или иную задачу, придумывает руководитель. Он не только ищет решения для своих задач, но и думает за всех сотрудников. Он раздатчик решений. Пульт управления. Он не только говорит, какой результат должен получить сотрудник, но и конкретно расписывает, как это результат получать. Можно сказать, что он отводит сотруднику роль бездумного исполнителя, но никак не специалиста. И поведение у такого руководителя соответствующее, и отношение к коллективу. Некоторые руководители так и говорят: «Ну чего они там могут решить? Уж лучше я сам, а то они так и не додумаются»... Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту [email protected]. Наш сайт: https://know-how5.ru.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related