Это про людей: как оставаться структурным в динамичной среде

В гостях Жамол Отабоев, руководитель грузовых экспресс-перевозок Яндекс Доставки. До того, как прийти в tech/it, Жамол строил карьеру в консалтинге, поэтому мы побеседовали о том, каково это — перейти из строгой и консервативной области консалтинга в более динамичную и оживлённую атмосферу Яндекс Доставки. Обсудили особенности работы процессов и команды, а также — что нужно знать и уметь, чтобы быть адекватным руководителем. Скорее слушайте, чтобы узнать: 00:00 — как перейти из консалтинга в Яндекс Доставку 01:43 — что было самым сложным в начале пути 03:18 — как справляться с большим объемом информации 04:32 — особенности работы в стартапе 09:01 — как устроена работа команды внутри Яндекс Доставки 12:14 — что нужно изучать для работы в стартапе 17:04 — как не словить расфокус, когда задач много 20:25 — что такое «интуиция руководителя»22:37 — что важно уметь, чтобы быть руководителем в стартапе 25:12 — какие качества нужно развивать, чтобы стать лидером 28:29 — как можно развивать адаптивность32:57 — что вдохновляет в работе больше всегоСтать частью команды Яндекс Доставки: https://dostavka.yandex.ru/careers/jobs/ И помните — не надо усложнять! 🔥 Телеграм: https://t.me/coodinika  ➡️ Все выпуски подкаста: https://coodini.mave.digital/❤️ Поддержать автора: https://pay.cloudtips.ru/p/5feb468f   

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.