בהייטק רגילים לזהות ולפתור בעיות. לכן גם הייטקיסטים רבים שרואים תהליכים שבורים שהציבור סובל מהם, נוטים להתלונן על כך בשיחות המטבחון, בזום ובעיקר בטוויטר. אך בראיון עם שתי המשקיעות יסמין לוקץ, שהקימה את יוזמת Code for Israel ו סיון שמרי דהן, יו"ר ביוזמת Power In Diversity, נדבר על ההייטקיסטים שעשו צעד והשתמשו ביכולותיהם כדי לעזור לפתור בעיות בחברה הישראלית. נשוחח על שימוש בהייטק לפתיחת דלת עבור אנשים שמגיעים מהפריפריה החברתית ורוצים להתפתח אישית. ונתחיל משיחה על הייטקיסטים שחוברים בהתנדבות לצוותים הפותרים בעיות במדינת ישראל, על ידי פתרון טכנולוגי שהם מרימים. (*) ללינקדאין של גיא: https://www.linkedin.com/in/guykatsovich/ (*) לאינסטגרם של גיא: https://www.instagram.com/guykatsovich/ (*) עקבו אחרינו ב"עוד פודקאסט לסטארטאפים" וקבלו פרק מדי שבוע: ספוטיפיי:https://open.spotify.com/show/0dTqS27ynvNmMnA5x4ObKQ אפל פודקאסט:https://podcasts.apple.com/podcast/id1252035397 גוגל פודקאסט:https://bit.ly/3rTldwq עוד פודקאסט - האתר שלנו:https://omny.fm/shows/odpodcast ה-RSS פיד שלנו:https://www.omnycontent.com/.../f059ccb3-e0c5.../podcast.rssSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related