最近は自分でも気づかないうちにでも、AIに毎日お世話になっているのではというくらい、AIが私たちの生活に浸透してきました。AIとジェンダーでいうと、よく聞くのは、AIに取り込まれるデータがそもそも人が作ってきた従来の事例であると、結局それは偏っていて、それが何度もAIに反復学習されることでさらにどんどん偏見が高まっていったりするリスクのこと。でもそうしたリスクや反省を踏まえ、AIと人材採用に関する研究は進められているようで、AIは人材採用バイアスを取り除くことができるのかの未来について、さらには結局は企業がどういう姿勢を持つかについて等、話し合いました。第50回放送 ”ニコイチ”都市伝説〜女の友達に悩まされた青春時代〜(https://podcasters.spotify.com/pod/show/sisterhoodpc/episodes/50-e2m6q6j ) の感想お便りも紹介しています。シスターフッドPODCASTでは、お便りを絶賛募集中です。感想やご意見、話してほしいトピックや、あるいは日々のお悩みのご相談でも、ぜひお気軽にお寄せください。 ■ お便りフォーム： ⁠https://forms.gle/5EKVTW6mXVjK1JUH9 ■ メールアドレス： [email protected] ■ Xアカウント: @sisterhood_pc⁠⁠ ⁠https://x.com/sisterhood_pc⁠　また、Xで感想をポストする際は、ハッシュタグ「シスターフッドPODCAST」、シスターフッドはカタカナ、PODCASTはアルファベットでハッシュタグをつけていただけるとさらに嬉しいです！

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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