▼7-2「ポスト能力主義の組織論」：メリトクラシーを超えて、関係性が紡ぐ新しいワークスケープ🌱 能力を固定的なものではなく、関係性の中で変化するものとして捉え直し、ガチャや配属、コンサルという名前まで問い直しながら、これからの組織と働き方を探る対話。👤 ゲスト:勅使川原真衣(組織開発コンサルタント)タイパ、リスキリング、潰しが利く能力など、世の中で当たり前とされる「能力」の概念を問い直す研究と実践に取り組む💬 このエピソードのキーワード:#能力主義 #組織開発 #ガチャ #関係性 #脱能力主義📚 このエピソードで学べること:・能力は個人に固定されたものではなく関係性で変わる・配属ガチャの本質は不確実性ではなく変更の難しさ・組織の問題を「すぐ変えられる」視点で捉える重要性・能力主義の3ステップ(断定→比較→序列化)とその影響🔎 関連キーワード:・配属ガチャ・外向性と内向性・ウェルビーイング・フレキシビリティ🔍 関連リンク:・武田砂鉄のラジオマガジン:文化放送 (水曜日パーソナリティ)・暴走する能力主義:中村高康著🎙️ 進行:石川琢也/浅田優月🖥️監修:大竹真心🎛️ 編集:冨田夢凜📨 感想:Spotifyのコメント欄にてお願いします

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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