三十歲之前，我以為自己沒有什麼故事好說，埋首工作和休閒娛樂。直到三十歲之後，用部落格寫下閱讀的足跡，才發現人生遍地是故事。「故事」，能夠搭起一條直達人心的橋樑，幫助企業傳達訊息和價值，也幫助個人和社群產生更深刻的連結。《誰會說故事，誰就是贏家》的作者是美國說故事教練金卓拉．霍爾（Kindra Hall），她創立的史黛拉顧問公司（Steller Collective）致力於將「說故事」的策略應用於當今的溝通挑戰，協助企業和公司用更親切的方式塑造形象、傳遞訊息、與客戶建立關係。作者在書中應用許多生動的案例，說明了為什麼要說故事、如何說故事、該說哪些故事。我認為，這本書除了對各種大小的公司有幫助之外，對於準備職場簡報、經營個人品牌的一般讀者也會有所啟發。你只要把書中的「顧客」換成你要溝通的「對象」，把「公司」換成「你」自己就可以。【博客來．黃金月活動】「下一本讀什麼」年度書單： https://bit.ly/2WGZ3jR 黃金月活動主場 (1/4開放)： https://bit.ly/3rAWwWW 🎧希望你從這個頻道認識更多好書，找到你的下一本讀什麼 📝部落格文字版：《誰會說故事，誰就是贏家》用四種故事打造直達人心的橋 👉你可能也會有興趣的其他文章商業模式圖：用一張圖「翻轉」人生和職場的標準答案《跨能致勝》讀後心得：專業化的世界裡，通才如何勝出？《黑馬思維》讀書心得：尋找熱情前必問自己這6個問題《FBI談判協商術》最有效果的10個談判策略《一人公司》讀後心得：３個讓我對工作改觀的重點整理 ☕歡迎你用每個月99元支持瓦基持續創作贊助瓦基： https://readingoutpost.com/support/ 📚關於書評部落格「閱讀前哨站」官方網站： https://readingoutpost.com 語音信箱： https://readingoutpost.com/contact 傳送門：https://readingoutpost.soci.vip/ Powered by Firstory Hosting

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.