区块链一整天第145期｜流动的盛宴：去中心化如何重塑组织形态Hello，小伙伴们，我是AscendEX泡泡糖。今天要给大家分享的主题是：流动的盛宴：去中心化如何重塑组织形态首先，咱们还是先来“聚焦一整天”吧。1、芝商所（CME）高管周三在财报电话会议上，讨论了该公司的比特币期货产品，并预计下周推出微型比特币期货，而这有望迎来更广泛的客户群。2、主流媒体一直宣称，比特币挖矿是对地球未来环境的潜在威胁，然而，Square和ARK 投资公司发表的一份白皮书，却提出了相反的观点。3、瑞士央行董事会副主席托马斯（Thomas Moser）周四表示，该行正计划与另一个国家或地区进行首次数字货币测试。接下来的深度文章，来自36氪，作者朱宇航，敬请聆听。原文链接：（https://36kr.com/p/1201371766524419）如果说去中心化是一种回归本质的趋势，那么在网络经济普及的今天，去中心化的浪潮愈发澎湃。区块链技术在组织领域开启了一场头脑风暴，它带来了一种社会实验，让我们能尝试在社会协作方式上打破常规，塑造新的可能。DAO，也就是去中心化自治组织。随着区块链技术的发展和数字资产的丰富，这一种组织形态成为可能。它并非一种层级分明的机构，而是由分散的成员自发组成的社区组织，这里没有规章，依靠智能合约，这里没有中心的决策权，靠社区投票治理。从某种程度上，这是一种契合了互联网初心的设计，自下而上，分散的组织，依靠共识与算法运行。这个建立在智能合约上的社区是透明的。资产公开，归属明确。资源分配并非由人控制，而依靠智能合约与背后的集体共识。管理者是谁，员工是谁？在DAO里没有这样的概念，所有权和控制权分散在成员手中，实现自治与利益共享。不同于架构严格的传统组织结构，DAO可以看成是公司的“开源”，如果你愿意，你可以成为其中的一员，参与投票决策，获得利益分配，在区块链上，这一切公开可查。如果你想要退出，完全可以收回自己的权益离开。想象一下，如果你拥有你所在的公司的一部分决策权，并能拥有它的一部分，随着它的发展你获得了真实可见的收益，你是否会更有认同感，更愿意为这个集体付出。它不存在复杂层级与繁琐流程，不用担心资产归属的不透明。这些涉及一个协作组织的核心问题，在去中心化的形态中得到了新的思路。这就是DAO的一种共识理想。这种现实的出现并非空穴来风，和很多事物的诞生一样，背后有着一定的现实基础。这种分散化的运作模式，依靠全球联结的互联网实现，如今开源软件、外包、社会化编程已经十分普遍，这些分散的工作方式逐渐拓展着协作模式的边界。区块链是去中心化的点睛之笔，它给松散的互联网带来了信任，让互联网协作产生广泛的价值，也拥有了对数字资产的确权。这些技术和模式进一步组合，在新资产与新的经济体系下，组织模式也会迎来创新。事实上，去中心化在组织中的应用不仅在于加密领域，而是可以成为一种广泛的思维。资料显示，中国金融科技研究院引入了DAO组织管理，其组织形式并非传统企业结构，而是将组织分解为去中心化，打造按劳分配的任务管控模式，引入通证激励，而非传统中心化决策的考核机制。同时，DAO组织可以实现多结点的审查，降低信任成本，提高协作效率，依靠贡献进行分配。该研究院认为，“DAO组织形式的出现并非偶然，它是人类不断进化的结果。它或许只是诸多组织形态中的其中一种，现在出现的DAO组织也还只是基础，但不意味着它在未来不会引发更加重要、规模更大的世界潮流。”然而，DAO组织还并不成熟，也面临着许多问题。如监管、安全，再到人们对于社区自治的接受度。这些问题中，不少也是智能合约，乃至区块链技术目前尚未解决的问题。这些潜在的问题，有些已经造成了DAO组织发展过程中的挫折，比如The DAO事件。2016年，运行在以太坊上的去中心化组织The DAO被黑客攻击，造成约360万个以太币被盗。为了保护多数人的权益，以太坊最后进行了硬分叉，强行抹掉黑客攻击的痕迹。这个事件引起了广泛的讨论和争议。在区块链这个“代码即法律”的世界里，去中心化是否真的能有保障，程序正当性是否就是义理的正当性。而造成这个事件的根源，却只是智能合约代码的一个函数漏洞。此外，治理通证是否受法律保护，成员的权益如何得到保障，也是DAO目前面对的问题。不过，3月18日，美国怀俄明州议会参议院以28:2通过一项关于DAO法案的投票，该法案旨在允许DAO被州政府特许和认可，有限责任公司可以转为DAO。可以期待，在未来DAO组织更多可以和传统生产关系融合。届时，DAO组织可以进行多领域尝试，产生更多的创新。那么，DAO为我们描绘了一个怎样的未来？IT咨询公司高德纳认为，未来的区块链组织，将由共识驱动而非中心实体驱动。互联网社会的下一步将成为可编程社会，分散组织将会成为它的基础。去中心化在社会组织层面的演化，正是让互联网进一步开放，形成公平透明、扁平化的社会组织，如果源自工业时代的庞大冗杂的组织模式在数字时代成为创造力的障碍，互联网成为中心化巨头的割据孤岛，那么应当允许一种原生于数字世界的组织形态来打破常规，再一次激发互联网的活力。许多卓越的企业为什么在后期陷入停滞，这实在是一种创新者的窘境。这与繁琐冗余的企业结构不无关系。象征活力的新兴互联网企业，更多强调组织扁平化。互联网平台越来越多地走向了社区，Web2.0里UGC成为了一种主流。互联网调动了更多人的参与，这些正是社区化组织正在形成的基础。钟表的精密，象征着工业时代的知识结晶，齿轮中的秩序，源自尺规里每一处强大而细微的支配。但它无法承受大的扰动。在去中心化的群体中，无序中自有秩序，因为它让群体的智慧得到彰显。去中心化自治组织，一种流动的组织，也许会带来数字社会的下一场繁荣盛宴。以上观点，作为一家之言，仅供参考。好啦，本期的节目就到这里了，如果喜欢泡泡糖为您精选的内容，还请帮忙多多转发。在此，泡泡糖提前预祝大家五一节快乐，那咱们节后再见，拜拜～

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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