如何找到你的天赋？这里给出 2 个工具，你可以按照相应标准，用一个小时去找到它。首先，问自己 3 个问题，你只需要去观察自己的感受和反应： 1）你最看不惯别人做哪件事？或有没有别人做的什么事让你生气？你觉得“这有什么难的”事，但总看到别人做不好的？那个地方很可能就藏着你的天赋。2）被人禁止做哪件事，你会最痛苦？这个问题的逻辑是，当天赋被压制的时候会有一种特别深的不适感。 3）有没有哪件事，是别人觉得无聊，但你却乐在其中的？比如很多有数字天赋的人做审计和财务类的工作很容易进入心流，但没有这个天赋的人则觉得很无聊。其次，从三个角度问别人 1）有没有什么事，你没想到我会做得那么好，让你有点意外的？这里的逻辑是，天赋的特点往往就是不费力。你自己往往不当回事，别人看来，却出乎意料。2）你觉得我和别人最不一样的地方是什么？天赋往往藏在差异里，不需要是优点，只需要是跟别人不同的特质 3）你觉得我什么时候看起来最开心、最有活力？做自己擅长的事会给人增加自信，从精神上充电，从而能量满满，而不是损耗能量。整理完以上的问题后，用“动词”去找到这些答案的共性，也就是，你更倾向去做什么事情，去创造什么? 这里就是你的天赋所在。———————— END ————————📕如果你对商业和营销有想法，欢迎关注「小马宋」的微博和公众号。在微信公众号回复「读书群」，可以加入小马宋亲自打理的读书分享群。小马宋战略营销咨询是中国本土新兴的营销咨询公司，我们为元气森林、南城香、瑞幸咖啡（预包装）、得到APP、古茗奶茶、云海肴、遇见小面、半天妖烤鱼、Babycare、伊利、飞鹤乳业等多家企业提供了营销咨询服务。如果本期内容对你有启发，欢迎分享给更多的朋友们。再次感谢你的收听。

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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