Dara Kossok-Spieß vom Handelsverband Deutschland weiß, dass der Handel durch die vielen unterschiedlichen Herausforderungen der letzten Jahre gebeutelt ist und zeigt empathisch Verständnis dafür, dass Diversitätsthemen daher aktuell nicht ganz oben auf der Prioritätenliste stehen können. Eine von ihr durchgeführte Diversitätsstudie zeigt jedoch, dass sich bereits viele kleine und mittelgroße Unternehmen dessen bewusst sind, dass auch sie in ein nachhaltiges Diversity Management investieren müssen. Aber warum eigentlich? In dieser Sonderfolge zum Internationalen Weltfrauentag geht es vor allem um eines: Die Diversitätsdiskussion verständlich herunterzubrechen und zu erklären, warum Diversität, gerechte Teilhabe und Inklusion vor allem für den Handel so wichtig sind. Dara Kossok-Spieß spricht gemeinsam mit den Podcast-Hosts Isabell Butterwegge und Tino Propp über das diesjährige Motto „Embrace Equity“, erläutert die vorrangig englischen Fachbegriffe aus dem Diskurs und liefert hilfreiche Tipps, damit auch kleine und mittlere Unternehmen einen diverseren Arbeitsplatz gestalten können. **Wichtige Links** [Diversitäts-Studie vom Handelsverband Deutschland (HDE), Google und pwc: „Der Handel ist bunt!”](https://einzelhandel.de/vielfalt) [Studie des Weltwirtschaftsforum mit Forschungsergebissen zu Profitabilität diverser Teams (in englischer Sprache)] (https://www3.weforum.org/docs/WEF_NES_DEI4.0_Toolkit_2020.pdf) [HDE Online-Monitor](https://einzelhandel.de/online-monitor) [SWANS Initiative](https://www.swans-initiative.de/) [Über die Communities of Inclusion bei eBay (in englischer Sprache)](https://www.ebayinc.com/company/diversity-equity-inclusion/) [Panel-Reihe „Zusammen noch stärker” zum IWD 2022](https://www.youtube.com/watch?v=CRLPRxom83A&list=PL5T8v8rUh0QNn0iDlSrkHlc6oFgyytnnR) [Charta der Vielfalt](https://www.charta-der-vielfalt.de/) *** Kapitelmarken *** 00:05:55–00:12:58: Über intersektionalen Feminismus und den Unterschied zwischen Equity und Equality 00:12:58–00:40:08: Praktische Tipps zur Einführung von effektivem Diversitätsmanagement 00:16:24–00:19:00: Vorstellung der Community of Inclusion „Women@eBay” 00:40:08–00:44:20: Erfolgsmessung von Diversitätsmanagement

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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