👑 Kamu Hizmeti Motivasyonu ve Hizmet Sunumu: Şövalyeler ve Hainler

Bu makale, Julian Le Grand'ın "Şövalyeler ve Düzenbazlar Geri Dönüyor: Kamu Hizmeti Motivasyonu ve Kamu Hizmetlerinin Sunumu" adlı çalışmasından alınan alıntılar sunmaktadır. Yazar, kamu hizmeti sunumunda dört temel modeli inceler: güven, güvensizlik, ses ve seçim. Her bir model, hizmeti sağlayan profesyonellerin motivasyonu hakkında zımni varsayımlar taşır; yani, onların öncelikle kişisel çıkarlarıyla mı ("düzenbazlar") yoksa fedakarlık ve kamu hizmeti arzusuyla mı ("şövalyeler") motive olduklarını değerlendirir. Makale, bu teslimat modellerinin her birindeki motivasyon varsayımlarını vurgulamak için yazarın İngiliz Başbakanı Tony Blair'in kıdemli politika danışmanı olarak deneyiminden ve farklı modeller altındaki kamu hizmeti performansına ilişkin kanıtlardan yararlanmaktadır. Sonuç olarak, makale, bir modelin etkililiğinin yalnızca ideolojiye değil, aynı zamanda kamu hizmeti profesyonellerinin gerçek motivasyon yapısına ve bu yapının içinde bulundukları bağlamdan nasıl etkilendiğine bağlı olduğunu savunmaktadır.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.