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Arbeitnehmerhaftung - Begrenzung von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze gelten betriebliche Veranlassung - arbeitsvertraglich übertragen - die er im Interesse des Arbeitgebers 3 Grundsätze der Haftung - fahrlässiger Pflichtverletzung: haftungsfrei - normale Fahrlässigkeit: Haftungsteilung - grobe Fahrlässigkeit: volle Haftung Umfang der Haftung: - umstritten - BAG 28.10.2010 - 8 AZR 418/09 - es gibt keine feste, summenmäßig beschränkte Obergrenze der Haftung. Artikel: Mankohaftung des Arbeitnehmers Hompepage: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin

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