Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ist eine außerordentliche Kündigung immer fristlos?
09 Apr 2023
Heute geht es um die Frage, ob eine Kündigung immer außerordentlich und fristlos erfolgen muss. Fall: Arbeitnehmer ordentlich unkündbar aber wichtiger Grund liegt vor - Art der Kündigung und Kündigungsfrist - ordentliche Unkündbarkeit - wichtiger Grund für außerordentliche Kündigung - Einhaltung der Kündigungserklärungfrist nach § 626 II BGB - außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin Homepage: rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
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