Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mythen im Arbeitsrecht: Heute - gegen eine Abmahnung muss man sofort vorgehen!
17 Feb 2024
- Abmahnung besteht aus 3 Teilen: - Pflichtverstoß / richtiges Verhalten / Warnung - oft aus formellen Gründen schon unwirksam - Abmahnung kann berichtigt werden - Gegendarstellung muss in Personalakte aufgenommen werden - Entfernungsklage - oft unnötig und taktisch falsch! Artikel: 1. Abmahnung 2. Abmahnung wegen Verspätung 3. Muster einer Abmahnung wegen Verspätung Podcast: 1. Mythen im Arbeitsrecht: Heute - man muss 3 x abmahnen und darf dann erst kündigen? Homepage: Rechtsanwalt Andreas Martin- Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
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