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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Warum ein "sehr gutes" Arbeitszeugnis schlecht ist?

22 Oct 2023

Description

- bei Beendigung - qualifiziertes Zeugnis (Leistung und Verhalten) - Grundsätze: Zeugnisklarheit und Zeugniswahrheit - im Vergleich / Aufhebungsvertrag sollte "Zeugnisnote" vereinbart werden - Note "gut" ist besser als "sehr gut" Artikel: Vollstreckung eines Arbeitszeugnisses Homepage: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Prenzlauer Berg/Pankow Andreas Martin- Fachanwalt für Arbeitsrecht

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